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在试用期内,但还没签劳动合同,可以申请辞职吗
更新时间:2019-07-08 11:11:20
问题描述:
已经毕业了,到用人单位报道了,在试用期内,但还没签劳动合同,可以申请辞职吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李丽丽律师
服务地区:广东-中山
试用期提前3天可以解除劳动合同
2019.07.08 11:11:20
点赞
王振律师
服务地区:广东-中山
可以提前三天通知辞职的。
2019.07.08 09:19:16
点赞
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签了劳动合同,合同期内可以辞职吗
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刚刚签了劳动合同,但是没有正式办理入职手续,可以辞职吗
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
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试用期内辞退是合同终止还是合同解除
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自5月份工作以来,试用期已过,尚未签订劳动合同,辞职可以吗
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
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辞职了厂里会给劳动合同解除证明吗
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律师你好,我想问一下,和用人单位签署了劳动合同,但是没过试用期,可以辞职嘛
试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。
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试用期到了,申请通过了,但是没有签劳动合同可以直接辞职吗?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
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试用期内,公司要求我辞职
不合法。 若公司违法解除劳动合同,须支付赔偿金。
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没签劳动合同,试用期内辞职应不应该拿到工资?
单位应当足额支付工资。
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没有签劳动合同,试用期内可以提出辞工吗?
你可以提前3辞工。
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关于已经签了劳动合同,在试用期内辞职的问题
在试用期内劳动者可以解除劳动关系,现在你的户口不可能在公司的户头下,你的档案也没有,假设如果在的话让公司办出来就可以了。这哪是法律问题啊,这是公司的人资管理。
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签实习合同,直接跑路会怎么样?
可能需要承担违约责任
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提前一个月提交辞职报告,合法吗?
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者
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微信辞职通知书有效吗?
您能具体说说情况吗
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但是邮寄了三方协议,公司说我的档案已经转移了。这是违约吗?我已经邮寄了三方协议,这是违约吗
你好,具体需要看协议约定
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工作半个月,没有签合同
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
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深圳员工要告我没签合同怎么补救,有哪些规定
员工要告我没签合同补救办法是: (1)可以协商补签; (2)或者赔偿双倍工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动
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我现在是怀孕初期,劳动合同6月初到期,公司明确不再续签,这种情况是怎么赔偿呀 坐标山东青岛
在我国怀孕合同到期公司不续签的,可以向用人单位追索经济补偿,经济补偿的金额根据《中华人民共和国劳动合同法》,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的
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深圳工厂准备搬惠州,现在就给员工签惠州合同,合法吗
需要与公司签劳动合同。劳动合同的签订是基于签订当时的各方面条件的。根据《劳动合同法》,工作地点是劳动合同的必备条款之一,说明工作地点是一个重要的判断条件。假设单
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