工地恶意讨薪怎么处理

更新时间：2019-07-09 02:46:26

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可以直接报警处理、、、、、

2019.07.06 14:48:56

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　　用人单位恶意欠薪，农民工怎样讨薪？农民工可以向当地劳动保障监察机构投诉举报或者向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。更多内容下面　　用人单位恶意欠薪，农民工怎样讨薪？　　在用人单位拖欠工资的情况下，农民工要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：　　(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报；　　(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；　　(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，农民工可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。　　需要特别指出的是，在碰到拖欠工资等权益受到侵害的情况时，千万不能采取爬楼、堵路等过激行为和暴力等手段，一定要依靠法律途径来解决问题。否则，一时冲动不但于事无补，还有可能因触犯刑律被追究责任。

2019.07.08 19:05:53

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涉嫌恶意欠薪罪的，可以报警处理。

工资应按月发放，隔月发放即为违法，本月工资下月发则为合法。若遇到拖欠工资、不发工资或克扣工资的情况，劳动者可拨打12333电话进行投诉，该电话连接人力资源和社会保障局。此外，劳动者也可前往劳动局监察大队进行投诉。

当公司未能按时发放劳动报酬时，劳动者有权申请解除劳动合同和劳动关系，并寻求经济补偿。劳动者可向当地劳动监察行政部门举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资。若劳动监察大队协调未果，劳动者可进一步申请劳动仲裁。对于拒不执行劳动仲裁结论的用人单位，劳动者可申请法院强制执行。

2019.07.09 02:46:26

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