国企以工代干最新政策

更新时间:2019-07-06 09:42:06
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国企以工代干最新政策
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 王天军律师
    服务地区:河北-沧州
    你好,建议积极问询办理部门意见
    2019.07.06 09:42:06
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最新事业单位病退政策
应该由社保支付,怎么会是单位支付呢?我们也是事业单位,我单位办理了病退都是在社保开退休金的。男的50周岁,办理病退接该由社保负担每月的退休金了。
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有关国有企业下岗职工退休的新政策的文件是怎样的
你好,可以到人力资源及社会保障局咨询的
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事业单位改企业最新政策
咨询当地主管部门。
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我在公司签了三个月的试用期。我不同意。公司想终止与我的合同。这合法吗?
您好,根据我国劳动法和劳动合同法的相关规定,试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。因此您在试用期也应当签订劳动
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提前30天提出离职必须干满30天吗
提前30天提出离职的常见处理方式有:依法立即解除劳动关系、提前30天书面通知解除、双方协商一致解除。选择哪种方式需根据具体情况判断,如用人单位有违法行为,可立即
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在何种情况下,公司得以强制解除与员工的劳动合同
公司强制解除劳动合同需依法操作。具体情形包括:试用期间不符合条件、严重违规、失职等。处理时需收集充分证据,确保程序合法,并及时通知员工,以避免纠纷和法律风险。
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厂里正式工急辞职不批怎么办?
辞工不批可依法处理。1.提前30日书面通知工厂辞职,无需批准,30日后可离职;2.如工厂有违法行为,如未支付工资等,可立即解除劳动合同并寻求法律救济。
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劳动合同没有约定地点公司搬迁有车补班车住宿不想跟去可以去仲裁要求单位给经济补偿吗
您之前是否有常驻的办公地点,新搬迁的地址情况怎么样。
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主动离职报告后可以仲裁公司所要加班费,年假嘛
您好,您可以通过劳动仲裁主张权利。
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您好,向公司要我与公司签订的劳动合同法公司不给属于违法吗
违法。处理方式有:1. 向公司人事部门正式索要合同文本;2. 若公司拒绝,可向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁;3. 仲裁无果,可向法院提起诉讼。每一步骤都需保留
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