我去一家劳务派遣公司上班,没签劳动合同,我现在要辞职,公司不给钱怎么办?

更新时间:2019-07-05 14:31:44
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我去一家劳务派遣公司上班,做了3年,没签劳动合同,每个月公司只给2000元,我现在要辞职,公司不给钱怎么办?
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    单位没签劳动合同辞职不给工资的处理办法:1、首先要证明你们之间存在劳动关系及拖欠工资数额;2、如果没有签订劳动合同,那么工作证、录音等都可以作为证据使用;3、有足够的证据后可以先协商解决,协商不成可以到劳动监察大队举报或申请劳动仲裁;等等
    2019.07.05 14:31:44
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我是个服务员,没签合同,我想辞职,做了22天,吃不消这里的工作制度,不给我工资,这个怎么办?谢谢律师
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
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在某公司上班5个月,不与员工签够劳务合同,并且拖欠员工工资,我现在想辞职,又害怕公司不给工资,我该怎
你好,《劳动合同法》规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。具体可以找律师详谈。
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我在一家快递公司上班,没有签劳动合同,公司还压我1000块钱押金,我现在想辞职,押金不给怎么办?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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劳务派遣公司不给劳动合同,说是没给他签怎么办?
要看你的用人单位和用工单位是谁?用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同。
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我在一家劳务派遣工司工作,但没有签订正式合同 ,公司拖欠工资不发怎么办
您好申请仲裁 主张未签合同双倍工资 及经济补偿金
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兼职用人单位不让走?
如果兼职离职后工资被拖欠,员工可以采取以下措施:首先,与用人单位协商解决,要求按时支付工资;其次,如协商无果,可以向劳动仲裁委员会提起仲裁申请;最后,若仲裁结果
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如何支付客户单方面终止合同的费用
按合同上写明的方式进行
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写了离职报告第二天走,人事不同意要等三十天,和主管说好了辞职报告写的是第二天走主管签字了第二天可以走
可以。如果已与主管协商一致且主管签字,第二天离职一般不算旷工。但需注意,如果公司人事有异议,应提供协商一致的证据。若公司坚持要求等三十天,可提前发出书面通知,到
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我工作了三个月没有签劳动合同,现在已经离职了,还能申请到赔偿吗?
可以申请赔偿。操作方式:1.收集证据,如工资条、工作记录等;2.与用人单位协商,要求支付双倍工资差额和经济补偿金;3.协商不成,向劳动仲裁机构申请仲裁;4.对仲
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想离职但是老板说招到人就让我们走
离职后公司不办理离职手续,你可以先尝试与公司人事部门沟通,要求其按照规定办理。若沟通无果,可以向劳动监察部门投诉。同时,保留好相关证据,如工作交接记录、工资条等
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如果没有满六十岁自己辞工,公司怎么补偿
主动辞职一般无补偿。但如希望获得补偿,可尝试:1. 与公司协商,争取达成一致;2. 查找公司可能存在的违法行为,依法维权;3. 咨询专业律师,了解更具体的操作建
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实习了半年才签合同合同,公司裁员赔偿是按照入职日期还是按照签定合同时间算
按照实际工作年限算。具体操作:1. 确认实际工作年限,包括实习期;2. 根据工作年限计算应得的经济补偿;3. 与公司协商,要求按照法律规定进行补偿;4. 如协商
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中介说在省周边交界,然后到厂里面已经出省了,中介构不构成欺骗?
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