我进工厂上班半个月了,什么培训和合同都没有,辞职,可工厂说要扣我500元的培训费,合法吗

更新时间:2019-07-05 10:35:28
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你好,请问,我进工厂上班半个月了,什么培训和合同都没有,现在因身体不适,辞职,可工厂说要扣我500元的培训费,合法吗
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    若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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你好,我在试用期辞职了,没有签合同。公司要扣我一个月的工资,说要扣培训费。培训是中秋节三天的强制培训
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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你好,我想请问一下,我进公司工作三个月后想离职,但是老板要扣我1000块钱,这合法吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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你好,请问在工厂工作,家里老人升天急辞职,他们扣我600元,这合法吗?
劳务合同中的当事人辞职,单位无故扣工资是不合法的,除非是用人单位要从工资中代扣代缴其个人所得税以及应由当事人个人负担的各项社会保险费等法律明文规定的费用。否则用
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您好,我在一家早教机构上班40天,没有签合同,现在离职要扣我两千的培训费,合理吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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本人前几天辞职,老板说公司规定:工作不满三个月辞职的要扣500块的培训费。500块啊,也许对于有钱人
你好!按照实际劳动时间支付工资,扣工资违法,协商不成向劳动局投诉或申请劳动仲裁。
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我是急辞的,工厂在我辞职后,说扣我300块钱,是合法吗
单位违法,可以直接走人,结清工资,可以向当地劳动监察部门投诉。
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没签劳动合同,辞职时公司却说要扣我500元钱培训费用,合理吗?
咨询者你好: 1、单位扣培训费的做法违法。 2、你在毕业后第二个月开始到你辞职期间可以要求支付双倍工资。
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