我已和公司解除劳动合同半年了，比如离职证明，劳动合同等等？

更新时间：2019-07-10 07:54:19

问题描述：

我已和公司解除劳动合同半年了，公积金是否可以全部取出来了或者还需要什么样的条件，在取公积金的时候需要什么资料吗？比如离职证明，劳动合同等等？

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王群律师
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2019.07.04 12:22:14

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用人单位需提前通知劳动者方可解除劳动合同的情形：
1、有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：

（1）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；

（2）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

2、有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：

（1）依照企业破产法规定进行重整的；

（2）生产经营发生严重困难的；

（3）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；

（4）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

2019.07.09 18:51:20

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1、申请书格式及内容要求：
- 一式三份或四份，根据被申请人是否为共同当事人确定，递交仲裁委两份或三份，申请人留存一份。
- 使用蓝黑或黑色钢笔、签字笔书写，需本人签名并注明申请日期。
- 必须包含劳动者和用人单位的基本信息，如姓名、性别、年龄、职业等，以及明确的申请请求、所依据的事实和理由。

2、身份证明要求：
- 劳动者需携带本人身份证明并提交复印件，有委托代理人时还需提交授权委托书及委托代理人身份证明。
- 用人单位需携带营业执照副本并提交复印件，同时提供法定代表人身份证明、授权委托书及委托代理人身份证明。

3、劳动关系证明要求：
- 提供能证明劳动关系的材料，如劳动合同、解除或终止劳动合同证明、工资发放情况证明等，以及相应的复印件。

4、被申请人身份证明要求：
- 根据被申请人的身份（用人单位或劳动者），提供相应证明材料。用人单位需提供工商注册登记相关情况的证明，劳动者则需提供户口所在地地址、现居住地地址及联系电话等信息。

5、送达地址确认书要求：
- 申请人在递交申请书时，需填写《送达地址确认书》，明确接收仲裁文书的详细地址、邮政编码和联系电话等内容。

2019.07.09 19:03:31

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**解除或终止劳动合同的相关规定**

1. 用人单位在解除或终止劳动合同时，应依法出具相应的证明。
2. 用工满一个月未签订劳动合同即为违法，劳动者有权要求支付双倍工资。
3. 劳动者需按双方约定办理工作交接。
4. 用人单位在解除或终止劳动合同时，应在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系的转移手续。
5. 若用人单位需向劳动者支付经济补偿，应在工作交接完成后支付。
6. 已解除或终止的劳动合同文本，用人单位至少应保存二年备查。
7. 自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位需向劳动者每月支付二倍的工资。
8. 违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应订立之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

2019.07.10 07:54:19

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