我们公司3月法人变更，五月申请劳动仲裁，但是新的法人一直不接电话，有没有其他办法？

更新时间：2019-07-10 05:35:04

问题描述：

你好，我们公司3月法人变更，有一个半月工资没有拿到，后公司宣布倒闭，五月申请劳动仲裁，六月仲裁结果出来申请了强制执行，但是新的法人一直不接电话，公司账上没有钱，但是现在公司仍在发布招聘信息，法院联系不上法人我们的工资是不是一直没有办法拿到？还有没有其他办法？谢谢！

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王晓晨律师
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法院通过强制执行可以收回你们工资的。

2019.07.03 18:50:04

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但是法院那边说联系不上法人，公司账上也没钱，让我们提供法人的信息实施拘留，但是我们除了电话和住址没有其他方式了，法院那边说我们不能提供就只能结案了，说现在这种案子很多，想问一下律师法院那边的做法是否欠妥？我们还有其他方法拿回自己的工资吗？

2019.07.03 18:53:14

只有提供法人线索后法院对其实施司法拘留措施，逼迫还钱。

2019.07.05 18:59:23
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变更劳动合同需要双方协商一致，关键是你对变更后条款进行斟酌和判断，对你有那些不利的影响，影响不大的，可以同意。如果协商不成的，应当不能变更，如果非要变更，而你又不同意的，单位应当解除劳动合同，给你经济补偿金。一般变更的内容在《劳动合同法》第十七条中有描述。而且需要遵守双倍同意，协商一致的原则，同时变更内容不得有违法条款。

2019.07.05 06:09:09

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强制执行阶段，执行法官会调查被执行人的财产情况，一般只会调查房产车辆和银行账户，如果查不到财产，法官会通知申请人要求提供财产线索，申请人不提供的，法官会发中止强制执行的裁定书，之后申请人提供财产线索才会恢复强制执行。
申请人在执行阶段，应当积极调查被执行人的财产线索，法官调查的范围很有限，申请人调查发现的财产线索，告知执行法官，执行案件才能尽早结案。

2019.07.10 04:06:48

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通常情况下，如果用人单位损害劳动者的合法权利，在签订劳动合同后，或者没有签订劳动合同但是存在事实劳动关系的情况系，用人单位没有按时遵守法律规定向劳动者发放工资时，劳动者可以先行通用人单位进行协商，如果用人单位拒不支付工资，则劳动者可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁来维护自己的合法权利。

2019.07.10 05:35:04

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