请问九级工伤需要鉴定?

更新时间:2019-07-03 22:58:55
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请问九级工伤需要鉴定?
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  • 姚利锋律师
    服务地区:浙江-嘉兴
    工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上,在其医疗终结或医疗期满之后,由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。  劳动保障行政部门在接到用人单位的工伤报告或职工的工伤保险待遇申请后,应当组织工伤保险机构进行调查核实。劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。
    2019.07.03 22:58:55
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  • 吴健弘律师
    服务地区:浙江-杭州
    您好,属于工伤的,先申报工伤事故认定,根据鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人家庭等因素,才能确定具体赔偿项目和金额,而后再协商,无法达成一致的,可以诉讼解决;必要时,委托律师处理。
    2019.07.03 08:46:56
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  • 陈晨律师
    服务地区:浙江-宁波
    需要根据本人工资等实际情况确定
    2019.07.03 14:49:08
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请问工伤有固定能不能鉴定九级工伤
工伤级别是根据工伤职工于评定伤残等级技术鉴定时的器官损伤、功能障碍及其对医疗与日常生活护理的依赖程度等因素综合判定的,例如两个以上横突骨折的,可评定为工伤九级;
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请问工伤鉴定九级可以赔偿多少钱
和是否解除劳动合同有关,如果解除可以要求三个一次性赔偿
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请问工伤鉴定九级能赔尝多少钱?
可以按当地实际情况综合计算
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九级工伤鉴定
你好,如果不服是可以申请重新鉴定的。
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工伤鉴定是八级
除医疗费、护理费、住院伙食补助费、停工期间的工资外,还有11个月本人工资的一次性伤残补助金,解除劳动关系的还有26个月的就业补助金和医疗补助金 若有疑问欢迎致
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我的工伤鉴定为九级,正确吗?
有鉴定标准,不服申请重新鉴定。
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工伤鉴定十级
可以要求单位给予工伤待遇
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学校在实习期间不允许自主选择工作是否合法?
你好,建议和学校积极协商解决
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申请劳动仲裁的条件 17109
有这么个情况,我在单位是运营部门的负责人,还是职工部门调取后提供给人事部
法律分析:漏打卡是可以理解,但是需要及时到人事部领取补签单,经过上级审核后再交还给人事部门,作为当前工作周期的考勤记录凭证,行政人事部需要成立一个督查小组,巡查
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关于特殊工种的认定
特殊工种认定由单位上报,社保局审核,达到相关要求的给与批准。根据相关法律规定,国家对从事特殊工种的劳动者,实行职业资格证书制度,特种作业人员应当年满18周岁,且
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您好,按照学校的规章制度办理
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