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我五月写辞职手续一直不办理，昨天他让我下班，今天算旷工嘛？我可以提前申请离职嘛？
更新时间：2019-07-11 16:44:33
问题描述：
我三月在一电子厂上班至今，我五月写辞职手续一直不办理，最后让我七月离开，这两天跟领导吵了一架，昨天他让我下班，今天我去上班他又让我回来，今天算旷工嘛？我可以提前申请离职嘛？
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
华战勇律师
服务地区：陕西-西安
你可以找他要求办理离职手续。
2019.07.03 08:24:37
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一般企业，辞职需提起一个月写辞职申请，经直属上司同意后，在离职的前一天或当天，他们会给你一张离职清算表，你需要找行政后勤部签字。
确认你的办公用品是否破损遗失，以及是否需要赔偿罚款等，然后你需要找财务部主管签字，确认清算你有无欠公司的款项，然后你的领导也签上字。
签完后人事部会计算你的工资，一般离职后的下个月会打到你的卡上，有些也会当天结算
2019.07.07 11:03:36
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建议与用人单位协商解除劳动关系，就不存在提前三十天通知解除问题，根据劳动合同法的规定，如果没有其他约定。你应当提前一个月辞职，如果你违反规定，用人单位有权要求损失赔偿。提前辞职天数不存在抵扣问题，因为辞职后工作交接以及提前止损是需要提前的原因。
2019.07.10 03:58:53
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合同纠纷律师团队
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我国劳动法规定允许劳动者依法进行辞职。通常情况下，劳动者可以在试用期内提前三天向用人单位提出辞职并且不需要得到用人单位的批准。如果劳动者在正式期间辞职的，可以提前三十天向用人单位说明并依照有关程序办理好相关手续。如果劳动者没有依照法律规定的手续进行离职，则给用人单位造成损失的，用人单位有权请求劳动者支付相应的赔偿金。
2019.07.11 16:44:33
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杜凯律师
服务地区：陕西-西安
协商办理辞职事宜
2019.07.03 08:11:27
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