竞业协议问题:告知我后面离职流程要签竞业协议。这样合法吗?如果不签不给离职证明?如何解决?

更新时间:2019-07-04 11:17:45
问题描述:
竞业协议问题:进入某个项目,中途准备离职。但是才被告知这个重点项目要签竞业协议。由于在拿到offer之前和提离职之前都没有被告知发offer的公司是竞对。由于我的离职,导致项目中所有人都补签了一个竞业协议。里面包含了我拿offer的公司。但是我没有签。目前在离职中,告知我后面离职流程要签竞业协议。这样合法吗?可以不签吗?如果不签不给离职证明?如何解决?
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6位律师解答
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  • 顾倩律师
    服务地区:北京-北京 186-1120-1551
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    您好,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,单位一般不提供补偿,但支付工资。如双方依法签订相关竞业协议,一般可按约定处理,如用人单位行为违法,可向劳动监察大队投诉举报
    2019.07.03 09:44:58
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  • 马大维律师
    服务地区:北京-北京 131-6733-6989
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    如果不签不给离职证明可以申请仲裁要求办理离职证明。
    2019.07.03 06:15:45
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  • 尚冰冰律师
    服务地区:辽宁-锦州 156-4068-6444
    咨询我
    如果不签不给离职证明可以申请仲裁要求办理离职证明。
    2019.07.04 11:17:45
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  • 刘哲律师
    服务地区:辽宁-锦州 188-4168-7472
    咨询我
    如果不签不给离职证明可以申请仲裁要求办理离职证明
    2019.07.03 11:12:33
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  • 韩委志律师
    服务地区:天津-天津 131-1007-7022
    咨询我
    可以申请仲裁要求办理离职证明
    2019.07.03 10:59:04
    点赞
  • 张杨律师
    服务地区:北京-北京
    你好,如果无法协商,建议人社局投诉。
    2019.07.03 14:46:30
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