首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
安徽法律咨询
>
合肥法律咨询
>
合肥劳动合同纠纷
> 咨询详情
我们单位,未与我签订劳动合同,而且也未购买任何保险,现在突然通知我
更新时间:2019-07-02 14:31:01
问题描述:
我们单位,未与我签订劳动合同,而且也未购买任何保险,现在突然通知我,让我离职,现在我怎么办
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈雨律师
服务地区:安徽-合肥
什么时候入职的?工作多长时间了?工资都是怎么发放的?
2019.07.02 14:31:01
点赞
入职有有一年半,工资发的现金,但有工资条
2019.07.02 14:42:28
工资条是什么样子的?可以要求公司为你补缴社保,违法解除劳动合同赔偿金。
2019.07.02 15:05:53
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
公司没有签订劳动合同如何赔偿
4455
公司和我未签订劳动合同,未交纳五险,现在又调离我的工作岗位,我该怎么办。
你好,可以去单位所在地申请劳动仲裁。如果劳动合同签订后没有发到劳动者手中一份,已违法在先。如果调岗后在劳动合同约定时间内降薪违法在后,应该会得到合理的处理。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
个人医疗保险理赔多久到账
个人医疗保险理赔
合同到期单位不续签需要提前通知吗
民法典
862
现在公司以业绩不好为由,让我自己离职,并且没有签劳动合同,我该怎么办?
用人单位不签订劳动合同辞退员工的,可以直接向劳动仲裁机构申请仲裁,主张未签订劳动合同的双倍工资、补缴社保或者支付相应的经济补偿,单位未提前一个月通知劳动者解除劳
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
消费者权益保护法规定售卖假货如何赔偿
消费者权益保护法赔偿
医院没和我签订劳动合同,也没买任何保险,现在医院要辞退我,我该怎么办
劳动者自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,不和单位签订劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在一个公司已经工作了3年多,但公司并未与我们签订劳动合同,但工资表上已注明买了保险,我现在想辞职
向劳动部门投诉寻求帮助
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同签订后,公司未买任何保险,我该如何办?
可以仲裁,要求公司办理保险,或者以此为理由解除劳动合同,要求经济补偿并办理社保等。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
私企工作十年,未缴纳任何保险,未签订劳动合同
你与公司虽然没有签订劳动合同,但是已经形成事实劳动关系。 你收集证明存在劳动关系的证据去劳动仲裁。 你可以要求和单位签订无固定期限的劳动合同,也可以要求08年之
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
用人单位未与我签订劳动合同也未购买保险,公司停止营业未下正式通知
您好,可以要求单位支付双倍工资及经济补偿金,如需帮助可以来电咨询 法不阿贵,闻言审听。言出添正气,笔动减冤情。有麻烦找我。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司与我未签订劳动合同,未购买保险
申请劳动仲裁,
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请问一下,试用期被解除有经济补偿金吗
在我国劳动者若是在试用期被解除合同,属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿;属于违法解除的,用人单位应当按经济补偿的标准支付双
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
如果员工离开公司没有签订劳动合同,会给公司带来损失,员工需要承担损失吗?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
法定节假日不给实习生放假,也没有有效的补偿报告
你好,休息休假管理制度如下:1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期不签订劳动合同的后果是什么
试用期不签劳动合同,自用工之日起未超过一个月的,应当催告用人单位签订;自用工之日起超过一个月不满一年用人单位故意未签订的,应当向劳动者每月支付二倍的工资;自用工
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司对员工罚款2000是否合理?
您好,具体是否合法合理需要看具体的公司章程是如何规定的,同时也要看员工具体因为什么事项被罚款。一般不能一概而论
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
安徽省宿州市2024年男生护理假、陪产假多少天
大部分地区的护理假有十五天,例如新疆省对符合规定生育子女的男职工就规定了十五天的假期,且期间内工资、奖金照发。但其他地区对护理假的期限另有规定的,则按其规定。法
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我是应届毕业生,跟某公司签订了三方协议,现在我想解约但是他们迟迟拖着不给我解约
1、三方公司不给解约函的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,由该行政部门责令公司改正;如果给劳动者造成损失的,则该公司要予以赔偿。或者劳动者也可以与公司协商解决。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我想问下,就是我工作6天了,老板打电话说让我走,他说6天了还没学会,这个有赔偿吗?
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
合肥律师
同城律师:
长丰县律师
肥东县律师
肥西县律师
瑶海区律师
庐阳区律师
蜀山区律师
包河区律师
巢湖市律师
庐江县律师
其他人在咨询:
劳动合同纠纷
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
群体劳资纠纷
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
技术劳动合同
5869人下载
公司与员工签订劳动合同样式
5869人下载
无固定期限劳动合同正规版
5869人下载
劳动签订合同范本
5869人下载
律师解答动态
刚刚
邱卫新律师
近期帮助 2007 人
人家欠我钱,知道身份证号码,怎么知道住址
11分钟前
刘婉律师
近期帮助 60 人
买断工龄原件原单位丢失
15分钟前
金志刚律师
近期帮助 4914 人
被人起诉了
25分钟前
王宁刚律师
近期帮助 8138 人
退档时间过了怎么办还有机会退档嘛
28分钟前
屠明双律师
近期帮助 930 人
我想看一下这个是不是诈骗
59分钟前
赖启徇律师
近期帮助 8647 人
您好我跟我对象都是未成年入住酒店如实登记信息后在房内发生关系违法吗
1小时前
广东桦仁律师
近期帮助 261 人
请问找别的公司代交社保,钱给了但没给交怎么办?
1小时前
王宁刚律师
近期帮助 8138 人
我当初生了个孩子因为有重度抑郁症无法工作把孩子送人了,对方给了我一万八营养费和感谢费
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询