我和医院签订了三年合同,我提出辞职了,我想到也无所谓,这种有违反劳动法吗?

更新时间:2019-07-02 11:36:00
问题描述:
我和医院签订了三年合同,现在刚刚满两年,我提出辞职了,就是现在7月份我辞职,但是他们说要提前一个月,就是8月份才能走,我想到也无所谓,一个月就一个月,但是他们7月份把我保险就停了,却又让我呆一个月,而且还让我赔违约金,这种有违反劳动法吗?
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  • 周小荣律师
    服务地区:四川-成都
    违反劳动法的,但现在并未到7月交社保的时间,如果未交,可以要求补交,违约金只有提供了专业技术培训才能约定,否则无效。
    2019.07.02 11:36:00
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  • 沈辉律师
    服务地区:四川-成都 139-8219-5329
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    你好,提前三十天告知是合法的,但是现在给你停保险不合法,可以申请劳动仲裁。
    2019.07.02 10:37:16
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我在这里送外卖,7月30日入职,今天是第27天,还不到一个月,现在我要辞职,公司规定提前一个月申请辞
劳动者没有提前30天辞职的,用人单位是应当支付其工资的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿
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就是我进了一个厂打暑假工,就是临时工,并且没有签劳务合同,然后做了7天就想离职,但是厂里说我们要提前
临时工辞职后一般应当与单位解约或者终止劳动合同的当天拿工资。单位应当在当天一次性为其结清工资。但是双方依法另有约定的,则按其约定的时间和方式来支付。
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试用期内没有签订劳动合同,这样违反劳动法吗?
在一个月内可以不签订劳动合同,应当赔偿您半个月工资的经济补偿金。
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这种加班是不是违反了劳动法?如果是的话那么我跟公司签的合同是不是无效的呢?如果无效公司就不能要求我赔
您好!单位安排加班不给加班工资属于违法,但不能因此而否定劳动合同的效力。劳动者身份证丢失不能成为单位不签劳动合同的理由。
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没有签订劳动合同的大学生可以随时辞职吗?
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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学校安排自主实习,出去找工作,和公司签了三方协议,但是没有签劳动合同
可以主张双倍工资或提起劳动仲裁。建议先与公司协商,要求签订劳动合同并支付双倍工资;如协商无果,可向劳动仲裁机构申请仲裁,维护自身权益。
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哺乳期,产假结束后想继续请假,想问怎么办
协商不成,向劳动局投诉处理
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入职八个月公司搬迁有什么补偿
公司搬迁,员工有补偿。若选择继续履约,应与新工作地协商;若选择解除,按工作年限获补偿,八个月可按一年计算,获一个月工资补偿。工资标准按解除前十二个月平均工资计算
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上司打员工怎么赔偿?
根据损失主张赔偿即可,也可报警处理
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你好休学了学籍在籍可以交五险一金吗可以签劳动合同吗
对于休学期间学籍在籍的学生,能否交五险一金和签劳动合同,具体操作如下: 首先,学生应明确自己的身份和目的。如果仅是为了积累经验或赚取生活费,可以选择与用人单位
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现在是公司被迫开除我但是找公司人事签字不愿意签字,找老板又说要到星期一才到公司
您好,请详细介绍案件的具体情况和问题,才能针对性解答,主要涉及什么问题p
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