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用人单位强制加班，不加班就算旷工，这样合理吗？
更新时间：2019-07-02 14:10:44
问题描述：
下午该下班了，用人单位强制加班，也没有给员工商量，不加班就算旷工，这样合理吗？
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
白爱敏律师
服务地区：河南-郑州
191-0388-2929
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不符合劳动法和劳动合同法，可以要求加班工资，如果实在无法协商可以申请劳动仲裁。
2019.07.02 08:58:50
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我来应聘他们没说有什么产量要求，现在说 账期有产量要求，强制加班，不加，算我旷工，这样有法律依据吗？谢谢
2019.07.02 09:44:53
乔鹏飞律师
服务地区：河南-郑州
151-3899-9879
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你好，不合理。可依法主张加班费或拒绝加班。
2019.07.02 14:10:44
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梁静飞律师
服务地区：河南-郑州
你好，建议和用人单位积极协商解决，协商不成可向劳动局投诉。
2019.07.02 07:44:33
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我来应聘他们没说有什么产量要求，现在说 账期有产量要求，强制加班，不加，算我旷工，这样有法律依据吗？谢谢
2019.07.02 07:57:59
王丽侠律师
服务地区：河南-郑州
你好，建议我方向劳动部门投诉
2019.07.02 08:04:41
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我来应聘他们没说有什么产量要求，现在说 账期有产量要求，强制加班，不加，算我旷工，这样有法律依据吗？谢谢
2019.07.02 09:44:21
董文燕律师
服务地区：河南-郑州
不合理，可以到劳动局进行投诉
2019.07.02 08:52:42
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我来应聘他们没说有什么产量要求，现在说 账期有产量要求，强制加班，不加，算我旷工，这样有法律依据吗？谢谢
2019.07.02 09:44:32
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