如今公司以失职导致客户不满为由免去本人在公司的一切职务（本人并不认可自己有工作失职行为）是否可以要求
更新时间：2019-07-03 19:58:07
问题描述：
本人在公司工作4年，第一年(2015)公司未缴纳社保，第二年起开始缴纳社保。如今公司以失职导致客户不满为由免去本人在公司的一切职务（本人并不认可自己有工作失职行为），因此本人提出解除劳动合同，解除原因写的是因免职辞退，但人事部门以公司未辞退纯属个人辞职行为为由不予办理相关签字手续，要求解除原因改为辞职方可给办理相关离职手续。请问这种情况员工是否可以要求企业补交入职第一年的社保费用；解除合同原因是否可以以辞退要求企业双倍经济补偿？
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