劳动关系下,该怎么办

更新时间:2019-07-01 15:03:53
问题描述:
劳动关系下,劳动用人单位不签订劳动合同,也不缴纳社保自己保险等,该怎么办
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 范晓玲律师
    服务地区:重庆-重庆
    可以直接申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资差额,并要求补交社保,但需要收集能够证明存在劳动关系、工作内容、工作时间等的证据材料
    2019.07.01 14:51:07
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    可以直接去申请劳动总裁是吗
    2019.07.01 14:53:25
    是的 但是需要自己写一份仲裁申请书并准备好基础的证据材料
    2019.07.01 15:20:12
  • 申丽律师
    服务地区:山西-长治 159-0355-0208
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    可以要求支付不签订书面劳动合同的补偿金,其他权利义务不影响。缴纳社保的事情可以向社保征缴机构反应,要求征缴机构责令用人单位缴纳。
    2019.07.01 15:03:53
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  • 刘义峰律师
    服务地区:山西-长治 139-3555-2148
    咨询我
    向人社局劳动保障监察大队控告
    2019.07.01 15:01:46
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用人单位没有签订劳动合同,也没有缴纳社保应该怎么办
你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
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888 人咨询过
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用人单位不签合同不交社保,劳动者该怎么办?
不签订劳动合同是可以缴纳社保的。缴纳社保是法律明确规定的义务,《劳动法》第72条规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。只要双方存在劳动关系
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企业不签订劳动合同,不缴纳社会保障,该怎么办?
你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
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劳动纠纷,我该怎么办
1、要求公司给您正式的解除合同的通知(最好是公司盖章的); 2您在不同意的情况下,注意搜集在公司就职的证据,比如工作证、工作服、工资条等等; 3、公司强行解
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在事实劳动关系下,应怎样要求签订劳动合同?
可以申请劳动仲裁维权。需帮助可联系本人
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如果处理现在的这种劳动关系。
你可以向劳动仲裁委员会提出申请保护自己合法权益。
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你好 我们单位跨市搬迁但不超过10公里,请问如果不去有补偿吗
针对单位搬迁问题,处理方式主要有两种:一是与单位协商,看能否提供交通补贴等弥补措施;二是如无法协商,可以考虑解除劳动合同并要求补偿。选择哪种方式需根据具体情况判
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公司被取消了。我继续在同一家老板开的新公司工作。申请劳动仲裁。如何处理原公司的工龄?
你好,工龄工资是根据不同的用人单位根据自己的工资福利制度来具体制定的,所以不一样的用人单位的工龄工资是有区别的,具体的可以去自己的用人单位查询或者向当地的律师进
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自动离职员工如何处理
员工自动离职处理: 1. 确认离职事实,与员工沟通了解其离职原因及意愿。 2. 审查员工劳动合同及企业规章制度,确认是否存在违约情况。 3. 若员工无违约情况,
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有员工来了公司几天不打招呼就走的
为预防类似情况再次发生,公司可以采取以下措施:加强员工入职培训和法律意识教育,明确告知员工不辞而别的法律后果;完善公司规章制度和劳动合同,明确约定员工离职需提前
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你好,没有合同老板少算钱怎么投诉
若老板少算钱且无合同,您应首先收集工作证据,如工资条、同事证言等。随后,可向劳动监察部门投诉,提交证据并等待调查。同时,可考虑申请劳动仲裁或法院起诉,要求支付应
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在公司担任采购,现在离职了,以前吃了回扣,数额不大,会有影响吗?
针对吃回扣问题,常见的处理方式包括:主动向公司说明情况并退回款项、与公司协商解决、寻求法律援助等。具体选择应根据实际情况判断,如回扣金额、涉及人员、公司政策等因
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