就是给员工煮饭。最近店里说生意不好准备转让,辞退我姨孃了。有没有劳动补偿?之前没有签订过劳动合同。

更新时间:2019-07-02 09:55:06
问题描述:
你好,我咨询一下,我姨孃在一家私人理发店帮人煮饭,就是给员工煮饭。干了大概8年,最近店里说生意不好准备转让,辞退我姨孃了。请问有没有劳动补偿?之前没有签订过劳动合同。
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  • 陈彬律师
    服务地区:四川-凉山 158-2875-2222
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    可以主张8个月工资的补偿金,并支付双倍工资。不再回复
    2019.07.02 09:55:06
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公司最近生意不好,老板准备辞退员工,我们签过劳动合同的,我们
公司违法辞退,应当支付赔偿金,具体为工作满1年支付2个月工资。 有其他问题欢迎来电详询。
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没有合同,公司关门装修,辞退员工可有补偿
可申请劳动仲裁。公司要经济补偿。
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在酒店工作差不多两年,没有签订劳动合同,被无故辞退有什么补偿
需补偿你三个月的工资,并且支付双倍的工资。
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我提前一个月提交辞职,公司给我旷工合法吗?
你好,根据法律的规定,劳动者辞职不需要单位批准,但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以不用书面
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公司警告员工并罚款,这样合法吗?
公司的规章制度是否对该项有规定
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公司拖欠工资,我能要求公司赔偿吗?
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金:(1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(2
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今天去人力资源公司兼职面试,最后交了300,签了合同。是不是骗子。
建议谨慎处理,一般正规的用人单位不会让求职者先交部分费用
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如果说我提前一个月提交辞职报告了但是老板说必须要两个月才能走怎么办
提前一个月辞职是常规要求。如老板提出异议,先确认合同条款,再沟通解决。若沟通无果,可申请劳动仲裁,保障自己的合法权益。注意保留相关证据,以备不时之需。
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公司同事在项目中工作失误导致公司造成经济损失,公司让每个参与该项目的同事共同承担损失,是否合法
处理方式包括协商、劳动仲裁和诉讼。建议先与公司协商,明确责任归属和赔偿方式;协商不成可向劳动仲裁机构申请仲裁;仲裁结果不满可向法院提起诉讼。
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你好,我在单位工作9年,现在刚满50岁不让干了该怎么办
您好,可依法维权。具体操作:1. 收集证据,如劳动合同、工资单等;2. 与单位协商,要求继续履行合同或给予补偿;3. 协商不成,向劳动监察部门投诉;4. 提起劳
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