工资扣2000，合理吗？

更新时间：2019-07-02 14:57:22

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你好，没有做满一个月，工资扣2000，星期天不上半天扣400，合理吗？

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员工辞职单位扣工资违法

员工有权提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。在以下情形中，员工可以随时解除劳动合同：

1. 在试用期内应提前三日通知单位;
2. 用人单位以暴力、威胁或者限制人身自由的手段强迫劳动的;
3. 未按照劳动合同约定支付劳动报酬或保障劳动条件的;
4. 用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的。

2019.07.01 17:22:22

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若用人单位拖欠工资，劳动者可以通过以下方式讨薪：
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
　　2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
　　3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。

2019.07.01 20:37:12

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1、任意对劳动者扣工资的行为违法，一旦发生建议向劳动监察大队投诉；
2、劳动法中并没有规定企业对员工罚款的相关条款。然而，根据《工资支付暂行规定》，如果因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失，用人单位可以依据劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。但需要注意的是，每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%，且扣除后的剩余工资部分不得低于当地月最低工资标准。如果低于最低工资标准，则应按照最低工资标准支付。

2019.07.02 14:57:22

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