没有签订劳动合同,属于工伤吗?

更新时间:2019-06-28 22:34:32
问题描述:
没有签订劳动合同,出现伤害的。属于工伤吗?
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  • 袁珍律师
    服务地区:湖南-长沙
    准备存在劳动关系的资料,如录音,证人,劳动合同,工资银行流水,社保记录等,申请工伤认定,再做劳动能力鉴定。建议委托律师处理,如需维权,欢迎来电。
    2019.06.28 14:45:54
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  • 长沙国晖律师
    服务地区:湖南-长沙
    当然属于工伤,提出能够证明事实劳动关系的证明则不影响工伤认定。没有签订劳动合同满一个月未满一年的情况是可以要求支付双倍工资的。
    2019.06.28 15:09:27
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  • 方文斗律师
    服务地区:湖南-长沙
    具体什么事情呢
    2019.06.28 17:19:18
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  • 袁江律师
    服务地区:湖南-长沙
    只要有事实劳动关系,就属于
    2019.06.28 17:29:29
    点赞
  • 李军律师
    服务地区:湖南-长沙
    可以依法要求公司工伤赔偿金!
    2019.06.28 22:34:32
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未签订劳动合同,可以认定工伤吗?
年龄超过60周岁,不属于劳动关系,不能认定工伤。可以要求人身损害赔偿。
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888 人咨询过
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没有签订劳动合同,算违法吗?
《劳动合同法》第八十二条规定: 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。由于您问题描述过于简单,以上
全部5个答案 >
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没签劳动合同,算工伤吗?
算,具体委托律师处理
全部4个答案 >
888 人咨询过
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没有签订劳动合同,因工受伤,算工伤吗?
您好,存在劳动关系没有签订劳动合同也是属于工伤的,应收集与单位有劳动关系的证据,例如工资的发放记录,工作服,同事的证明等等,治疗结束或病情稳定后三个月内就可以做
全部4个答案 >
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工伤,未签订劳动合同!
一、如果单位没有在一个月内申请工伤认定,工人可以在一年内申请工伤认定。 二、认定为工伤以后要再做劳动能力鉴定。 三、根据工资和鉴定等级确定赔偿额。 最好调
全部2个答案 >
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工伤,未签订劳动合同!
伤残补助金 一次性工伤医疗补助金 伤残就业补助 福建 五级 16 2个月 40个月
全部2个答案 >
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没有签订劳动合同可以申请工伤吗?
你好!只要存在事实劳动关系,就可以申报工伤,认定为工伤后,可以享受工伤待遇。
全部1个答案 >
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