之前的公司已经拖欠了一个月的工资，目前已经离职了三个月还没有发

更新时间：2019-06-27 09:49:23

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之前的公司已经拖欠了一个月的工资，目前已经离职了三个月还没有发，向公司的负责人追讨也没有回复

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你好，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

2019.06.27 09:49:23

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陈世炫律师
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你好，这个可以委托律师会见的。

2019.06.26 21:50:59

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余金桥律师
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你好，可以申请劳动仲裁

2019.06.27 09:18:23

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我公司拖了三个月工资，七月份了四月份的工资都还没发！但是我已经离职了，然后也没有签合同！

如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。

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您好，可向劳动局投诉

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如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。

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公司拖欠工资，已达三个月，之前也是拖欠，已经从公司离职，但是没有明确的支付日期

追讨被拖欠的工资，要有相应的证据的，比如劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位支付工资的工资单或银行交易记录、与老板的电话录音等。

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离职之后，工资拖欠了三个月还未发，是不是

如果有证据能够证明你和工厂有劳动关系则可以去申请劳动仲裁

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已辞职,公司拖欠最后一个月工资有5个月了

你好，你这种问题是这样的： 1.可以申请劳动仲裁 2.如有需要可以直接来电或者来所咨询

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我的工资已经拖欠三个月了

按你叙述的情况，可以向劳动监察部门投诉。满意，请采纳。

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公司已经拖欠我们半个月的工资了

建议立即提起劳动争议仲裁，详情请电话联系。

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公司发工资的时候，违法吗？

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

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中介不同意，怎么办？

你好，这个可以申请劳动仲裁

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我姐姐结婚领导不批准我请假这样的我这样符合劳动法吗？

公司开除你是书面还是口头形式？你所述请假有无证据？开除理由是什么

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他们必须是我的矿工。这个问题怎么解决？我在工厂请假，主管和班长没有批准。如何解决这个问题？

及时沟通解决为好

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我是村里的支部委员会，村里不批准怎么办？

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