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这个月6月3日合同到期，现在公司提出解除劳动合同，那公司要赔偿几个月工资？

更新时间：2019-06-26 19:53:47
问题描述：
在现在公司待了6年，这个月6月3日合同到期，但当时没让我走，现在公司提出解除劳动合同，那公司要赔偿几个月工资？
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  • 王珂律师
    王珂律师
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    员工有权要求续签合同，公司不续签的，支付6个半月工资
    2019.06.26 18:51:12
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    现在有两条路选择，1:陪七个月工资，2；留下了，工资减30%
    2019.06.26 18:57:13
    续签不能低于原有劳动待遇的
    2019.06.26 19:21:12
    是不是就是变相裁员啊！
    2019.06.26 19:48:21
    是不是就是变相裁员啊！
    2019.06.26 19:48:21
    你要申请劳动仲裁，赔7个月已经很好了
    2019.06.26 19:54:33
  • 孙侠律师
    孙侠律师
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    员工有权要求续签合同，公司不续签的，支付6个半月工资
    2019.06.26 19:53:47
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  • 颜培卿律师
    颜培卿律师
    服务地区：上海-上海 137-6420-9860
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    6个月工资的经济补偿金
    2019.06.26 18:48:08
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    6月3号到期后没通知我走，是不是可以默认为自动续签了，现在说要我选两个方案，公司违法吗？
    2019.06.26 19:59:43
    不存在自动续签。。。
    2019.06.26 20:07:13
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全部3个答案 >
888 人咨询过
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工伤保险条例》第14条第（六）项的规定，职工在上下班途中，受机动车事故伤害，应被认定为工伤
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1，公司可这样逃避劳动补偿吗？公司2月20日提前30天通知，重新协商签订新劳动合同，或3月20日解除
工伤保险条例》第14条第（六）项的规定，职工在上下班途中，受机动车事故伤害，应被认定为工伤
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1，公司可这样逃避劳动补偿吗？公司2月20日提前30天通知，重新协商签订新劳动合同，或3月20日解除
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1，公司可这样逃避劳动补偿吗？公司2月20日提前30天通知，重新协商签订新劳动合同，或3月20日解除
由于我的用户名和密码丢失,所以无法解答..至今才取回..我想你的问题应该已经解决了..很抱歉!
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