19年6日公司解散。入职期间公司未与我签劳动合同,也没购买社保。可以申请什么补偿?

更新时间:2019-06-26 18:02:50
问题描述:
13年1月入职私人公司,14年公司才正式成立,19年6日公司解散。入职期间公司未与我签劳动合同,也没购买社保。请问,可以申请什么补偿?去哪申诉
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助992966 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    劳动者在用人单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的,除非劳动者有违法犯罪行为或者严重违反劳动合同,否则,用人单位不得解除劳动合同。如违法解除,需要向劳动者双倍支付经济补偿金,即每工作一年,支付两个月工资的赔偿
    2019.06.26 18:02:50
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
我于2005年进入公司工作,直到2014年12月17日公司无故辞职。公司没有和我签订劳动合同,也没有
无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。经济补偿按照在本单位每工作一年一个月的工资。如果有在试用期内被证明不符合录用条件,被辞退无补偿;如果严重违反公司制度
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
我是17年3月进入公司上班,公司未与我签劳动合同,未缴纳保险,请问我可以申请什么补偿?
已经形成劳动关系,应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
2019年1月2日入职,2020年4月30日离职期间,公司没有签订劳动合同,也没有购买社会保障。我现
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我于2013年入职公司工作,与2016年10月30日辞职。公司未与我签订劳动合同,未购买社保,请问我
回复:双倍工资主张已经过了仲裁时效,你是自己辞职,拿不到经济补偿金,劳动仲裁的时效为离职后的一年内。 
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在公司工作3年,没有签劳动合同,没有买社保,我现在离职有补偿吗?
你好,可以要求双倍工资等。协商不成,可以申请劳动仲裁。
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在公司工作好4年,没签订劳动合同,什么保险都没有,自己辞职能得到什么补偿?谢谢
公司未与你签订劳动合同,你享有解除劳动合同的权利。并有权主张经济补偿金和双倍工资待遇。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在公司工作8年一直未签劳动合同,能得到什么补偿?
你可以要求单位与你签订无固定期限劳动合同,并支付你没有签订合同的双倍工资赔偿,有问题可以电话咨询我。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司内部调查员工泄漏内部信息已调查一月之久,要调查多久可以结束?
公司内部调查员工泄漏信息的处理方式包括内部调查、报警等。选择时需考虑泄漏信息的性质、严重程度及可能涉及的法律责任。轻微情况可内部处理,严重时应报警并配合相关部门
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
合同没到期单位提前让续签合法吗
合同未到期续签问题,如同意续签应确保新合同条件合理;若拒绝续签,要与单位沟通并保留证据,必要时可申请劳动仲裁。具体操作需结合实际情况,咨询专业律师以保障自身权益
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
交了押金。能退吗?
建议双方协商处理,若双方协商不成,劳动者可以向劳动监察大队投诉,也可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
想问下公司未发绩效这个可以申请被迫离职嘛?
可以申请。如公司未发绩效,先与公司沟通协商,要求补发;协商无果,可向劳动监察部门投诉;若问题仍未解决,可申请劳动仲裁,要求公司支付绩效并申请被迫离职。 注意保留
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
中考就剩一个月抑郁症还可以办理休学吗
如果已经影响了学习成绩,最好休学。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
离职前没有签劳动合同离职后需要签劳动合同吗
离职后不需签劳动合同。若离职前未签,可补签或索赔。补签需双方协商一致,明确权利义务;索赔则需收集证据,证明劳动关系存在且用人单位未签合同,通过法律途径维权。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我应聘了一家公司先交了钱然后我去了发现工作和说的不一样不想干了钱能退吗
可以与公司协商退款,如协商不成,可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择处理方式时应考虑效率、成本等因素。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
45秒前
李承杰律师
近期帮助 4386 人
交通事故对方全责,大腿肿胀没有骨折医生开了3个月病假,保险公司只给赔付15天,法院起诉能接解决吗?
3分钟前
广东蓝沃律所律师
近期帮助 312 人
你好就是我和别人的谅解书被别人发到朋友圈里但是她没把我名字打码算违法吗
4分钟前
广东蓝沃律所律师
近期帮助 312 人
您好!我的通讯录被盗!被别人威胁请问报警有用吗?
4分钟前
广东蓝沃律所律师
近期帮助 312 人
上周提交了离职申请,准备明天提交辞职通知书,还是必须写明天重新提交通知书的时间?
4分钟前
左杰律师
近期帮助 7975 人
问:给私人老板打工出意外,现在他不付医药费用,可以起诉他怎么能拿到医药费
5分钟前
李兴民律师
近期帮助 5441 人
中介招的保安现在做了怎么办
6分钟前
广东蓝沃律所律师
近期帮助 312 人
律师说能把我被骗的钱追回来,可信吗
7分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 4076 人
用我的营业执照注册网店,资金不是我出我有什么影响吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询