试用期6个月,人事通知部门被撤,还有一种赔偿,请问这种情况公司应该赔偿多少,还有调岗会降薪吗?

更新时间:2019-06-24 17:04:16
问题描述:
试用期6个月,但是第5个月发现怀孕了,人事通知部门被撤,我现在面临两种选择,一种调岗位,还有一种赔偿,请问这种情况公司应该赔偿多少,还有调岗会降薪吗?
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 郭田芳律师
    服务地区:上海-上海
    你好,调岗不可以降薪,你现在怀孕了,公司也不能和你解除合同,如果解除合同的话,最多也就按工作年限赔付你双倍的经济补偿金
    2019.06.24 15:51:26
    点赞
  • 沪森律所律师
    服务地区:上海-上海
    你好,具体什么情况呢???单方面解除合同可以主张双倍
    2019.06.24 15:33:11
    点赞
  • 翟方进律师
    服务地区:上海-上海
    孕期解除合同,要支付双倍赔偿,即一个月的工资。
    2019.06.24 17:04:16
    点赞
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公司给员工调岗降薪,请问可以要求赔偿吗?
可以的。单方面克扣工资可以要求按照劳动合同发放
全部12个答案 >
888 人咨询过
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公司给员工降薪,请问可以要求赔偿吗?
你好,可以拒绝降薪,要求赔偿的
全部11个答案 >
888 人咨询过
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因公司无故调岗降薪而辞职,能得到赔偿吗?
你好,建议不要主动辞职,可以通过法律途径与单位解除劳动关系,要求单位支付经济补偿金、克扣工资。
全部5个答案 >
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