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单位请事假不批，无论什么事情，扣3倍工资；让加班又不让提加班申请，也没有加班费，可否申请仲裁
更新时间：2019-06-24 16:03:16
问题描述：
1、单位请事假不批，无论什么事情，无论是谁都不批假（小孩打疫苗等）；打疫苗请假不批，当天算旷工，扣3倍工资； 2、让加班又不让提加班申请，也没有加班费，不让请假； 3、已开会事宜，拖延上班时间，可否申请仲裁
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
刘志鹏律师
服务地区：江苏-南京
单位有您所陈述的行为的，您可申请劳动仲裁，要求解除劳动合同，支付加班费，经济赔偿金等。
2019.06.24 15:57:26
点赞
杜红涛律师
服务地区：湖北-武汉
136-2861-8395
咨询我
您好，单位的上述一些做法是不合法的，您可以先向劳动保障部门投诉。
2019.06.24 15:48:21
点赞
刘睿律师
服务地区：江苏-南京
您好，可以直接到劳动监察大队投诉。
2019.06.24 15:25:25
点赞
倪锦飞律师
服务地区：江苏-南京
可以进行相应的仲裁处理，主张自己的合法权益。
2019.06.24 15:35:03
点赞
王亚洲律师
服务地区：江苏-南京
你好，可以申请劳动仲裁主张加班费
2019.06.24 16:03:16
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