在公司上班差不多一个月，要离职的话需要提前多久，工资什么时候发呢？

更新时间：2019-06-25 13:56:14

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在公司上班差不多一个月，签了劳动合同，但还未转正，要离职的话需要提前多久，工资什么时候发呢？

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试用期提前三天就可以，工资离职的时候给你

2019.06.24 14:31:36

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自己辞职是没有经济补偿的，除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

2019.06.25 07:32:10

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提前离职，公司会扣工资。
1、动者没有提前一个月通知即离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除。但每月扣除的部分不得超过当月工资的20%，且扣除后的工资不得低于当地最低工资标准。
2、若用人单位随意扣除工资的，劳动者可以向当地劳动保障部门（劳动监察大队）投诉；或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

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我干了一个月了，还没签订合同，这样辞职要提前几天呢？辞职后，能不能拿到工资？

辞职一般有三种情况： 1、依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动，不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求

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我在一个工厂上班，目前未转正，我辞职需要多久才能走？离职当天能不能拿到全部工资？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

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试用期满是自动转正么？

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工作了一个月，还没转正的，也没签什么劳动合同，辞职需要提前多久

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。

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我告诉老板，8月底离职是暑期工人，没有签订正式的劳动合同。现在要提前离职，需要什么流程，能拿到工资，

根据临时工有没有签订劳动合同来确定辞职的提前通知时间： 1、签订了劳动合同但还处在试用期的临时工辞职。临时工辞职应该按照试用期的规定，提前三天向用人单位提出辞职

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我在厦门工作一年多，今年四月份离职，但没有提前一个月离职，老板不算工资，劳动局可以帮我拿到工资么？

一般可以的

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每月二十号发工资，今天辞职，按公司规定是提前一个月辞职，我没有提前一个月辞，拿得到5月份工资吗？

是应该给的。

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离职提前一个月交，什么时候能拿到工资，

离职三日内应该结算工资

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本人辞职后，公司有什么要做？或者本人被公司辞退后，公司又要做什么？（比方说，把公司拖欠的工资需要多久

请与我的合作律师谭政明联系：13061705914

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公司承认15号按时发工资到今天20号还没有发工资是违法的吗？

可以投诉的

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拖欠工资，需要提前通知公司吗？

遭遇拖欠工资的劳动者，可拨打工会“12351”维权热线，或前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助。

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自2022年4月17进入的门店，我于5月24号辞职到6月1号正式解除劳动活动还要收费吗？

无法补偿。但如果是公司过错导致辞职，可要求支付年休假工资。具体操作：1.收集公司过错证据；2.向公司提出支付年休假工资要求；3.如公司拒绝，可向劳动仲裁部门申请

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和学校出去实习，学校不离开怎么办？

您好！双方协商吧！

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我在公司签了三年的劳动合同。下个月到期，公司不续签。它们合法吗？

劳动合同续签是指合同期限届满后双方都有继续保持劳动关系的意愿经协商一致继续签订劳动合同的法律行为。那么劳动合同到期的续签过程是什么呢?1、劳动合同提前30天通知

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但社保不交满15年，解除劳动合同，请问公司能支付经济赔偿金吗

您可以先与公司协商，要求支付经济补偿金。协商不成，可向劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁申请。处理方式选择应根据实际情况，权衡时间、成本等因素。

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到了退休年龄，但不符合退休条件，公司终止合同，请问有经济赔偿金吗

处理方式包括协商解除、正常解除和申请赔偿。协商解除需双方达成一致；正常解除适用于合同到期；若公司单方解除合同，可申请赔偿。选择处理方式时应考虑合同条款、实际情况

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我到了退休年龄，社保没交满15年，公司现在和我解除合同，如果解除合同，有经济赔偿金吗

到退休年龄，合同终止一般无赔偿。但如果是公司原因如破产导致合同终止，可要求经济补偿，具体操作：1. 保留相关证据，如合同、工资单等；2. 与公司协商，要求支付经

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