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工作不满一个月且未签订劳动合同也未上保险，可以劳动仲裁吗？

更新时间：2019-06-24 20:10:02
问题描述：
请问：工作不满一个月且未签订劳动合同也未上保险，就被公司开除了。可以劳动仲裁吗？
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 章敏律师
    章敏律师
    服务地区：北京-北京
    未签劳动合同需赔双倍工资，根据《劳动法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此用人单位在此时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请。
    2019.06.24 20:10:02
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  • 顾倩律师
    顾倩律师
    服务地区：北京-北京 186-1120-1551
    咨询我
    您好，您可通过劳动仲裁要求违法解除的经济赔偿金、如有其他情况如未签劳动合同，未足额缴纳社保等可要求赔偿，建议委托律师办理。
    2019.06.24 11:30:04
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  • 韩委志律师
    韩委志律师
    服务地区：天津-天津 131-1007-7022
    咨询我
    劳动监察大队举报举报解决
    2019.06.24 15:20:24
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  • 李建成律师
    李建成律师
    服务地区：北京-北京
    劳动监察大队举报举报解决
    2019.06.24 11:27:14
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  • 京佳律所律师
    京佳律所律师
    服务地区：北京-北京
    你好
    根据你描述的情况可以要求仲裁。
    2019.06.24 11:33:09
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  • 张杨律师
    张杨律师
    服务地区：北京-北京
    你好，可以，申请劳动仲裁。
    2019.06.24 13:03:34
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