未签订劳动合同，请问老板的这种做法合法吗？我们能通过什么办法来维护我们自己的利益呢？
更新时间：2019-06-24 16:04:22
问题描述：
你好，在理发店上班，未签订劳动合同，这个月发工资的时候少了两三多块钱，就发了几百块钱，老板说是下个月的学习金，属于强制扣除工资用来学习。之前有跟我们提过出去学习，不过由于每次出去学习都要用两三千，甚至四五千块钱，我们的工资本来就不高，已经完全超出了我们自身可以承受的能力，所以拒绝花大量金额外出学习。请问老板的这种做法合法吗？我们能通过什么办法来维护我们自己的利益呢？
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