正式员工提出离职，但公司不同意，就不给当月工资，这合理吗

更新时间：2019-06-24 15:25:14

问题描述：

正式员工提出离职，想在一周内离职，但公司不同意，如果要走的话，就不给当月工资，这合理吗

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

章敏律师
服务地区：北京-北京

职工申请辞职不予批准的，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。由此可见，员工离职需提前30天通知，并不为上级审批为必要条件，但是建议能够保留好提前30天通知的证据。

2019.06.24 11:12:23

点赞
顾倩律师
服务地区：北京-北京 186-1120-1551

咨询我

您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。如用人单位行为违法，可向劳动监察大队投诉举报

2019.06.24 10:02:06

点赞

如果不提前一个月提离职，公司不给工资合法吗

2019.06.24 10:03:51
马大维律师
服务地区：北京-北京 131-6733-6989

咨询我

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

2019.06.24 09:59:54

点赞
韩委志律师
服务地区：天津-天津 131-1007-7022

咨询我

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

2019.06.24 15:25:14

点赞
京佳律所律师
服务地区：北京-北京

你好
有可能会按旷工处理，但是工资照发，没有赔偿没有补偿。

2019.06.24 10:03:47

点赞
杨家兴律师
服务地区：北京-北京

您好，可以委托律师申请仲裁。

2019.06.24 10:07:24

点赞
北京俊理律所律师
服务地区：北京-北京

您好，不给工资不合理，可以申请劳动仲裁，证书员工需要提前一个月书面解除劳动合同。

2019.06.24 10:11:51

点赞
李建成律师
服务地区：北京-北京

劳动监察大队举报举报解决

2019.06.24 10:13:45

点赞
李国蓓律师
服务地区：北京-北京

你好，不合理的，应该支付工资，但是员工离职应该提前30天向单位提出申请。

2019.06.24 11:13:14

点赞
张杨律师
服务地区：北京-北京

你好，不合理，可以人社局投诉

2019.06.24 13:10:13

点赞
苏荣杰律师
服务地区：北京-北京

您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

2019.06.24 15:22:56

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

查看其他6位律师解答内容

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

试用期辞职公司不发工资怎么办

试用期辞职公司不发工资怎么办

我向工厂提起辞职，领导不同意说必须提前一个月辞职，要不就不给工资，他们这么做合理吗？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

警告影响工资吗？

警告影响工资吗？

2022年身份证异地挂失、补办办理流程

2022年身份证异地挂失、补办办理流程

工作一个月，公司要求提前一个月辞职，不然不给工资，这样的要求合法吗

你好，可以向劳动局投诉

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

无证驾驶加酒驾撞死人怎么处罚

无证驾驶加酒驾撞死人怎么处罚

正式员工已提交离职申请十天现在想走了但是签合同说要提前一个月离职否则工资公司当月不发如果

员工只要提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。不管单位是否放人，员工都可以离职。根据《劳动法》规定，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

已经提前一个月提离职了，如果我不去的话就以我旷工离职，不给我开工资，这样合法吗

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

现在我提出离职，公司不同意，还要给他们违约金，这样合法吗？我提前辞职，我并没有强制离职不上班啊

可以到单位所在地的劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁

全部5个答案 >

888 人咨询过

去咨询

在工厂上班，怀孕7个月，员工不离职，上级领导要求员工离职，这合理不？

不合理，也不合法，你是可以拒绝的。。

全部6个答案 >

888 人咨询过

去咨询

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

公司规定以后每天工作9小时，不合法，我提出离职，公司不给结算工资。

到当地劳动局申请仲裁。

全部10个答案 >

888 人咨询过

去咨询

民事诉讼执行期限过了怎么办

民事诉讼执行期限过了怎么办

不提前一月提交离职，不给当月工资，合法吗？

不合法，根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位应当支付您劳动期间的工资，而不能因为您提出离职就扣发1个月的工资。

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

欠钱纠纷律师怎么收费

欠钱纠纷律师怎么收费

因欠款纠纷起诉的开庭流程

因欠款纠纷起诉的开庭流程

判决抵押无效如何处理

判决抵押无效如何处理

民间欠债不还怎么起诉

民间欠债不还怎么起诉

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

2022-员工入离职管理制度范本

5869人下载

员工离职证明书模板

5869人下载

员工在职及离职保密协议

5869人下载

员工入离职管理制度范本通用版

5869人下载

33分钟前

何江律师

近期帮助 35360 人

你好，最近因为周转困难，在网络上借了高炮贷款，可是利息太高了，还不起怎么办

36分钟前

姜月律师

近期帮助 25882 人

你好我跟同事下班的时候我就问他要去爬山吗他说可以然后下山的时候他的脚扭伤了我需要承担责任吗

36分钟前

姜月律师

近期帮助 25882 人

电瓶车主责机动车次责，电瓶车主受伤但没住院在家休养，电瓶车主能在机动车的交强险里理赔到哪些费用

37分钟前

姜月律师

近期帮助 25882 人

产假后离职，需要退还工资吗？领了生育津贴，单位也按最低标准发了基本工资

37分钟前

姜月律师

近期帮助 25882 人

骑电瓶车闯红灯撞到骑电瓶车的人，被交警判主责对方次责保险公司理赔吗

38分钟前

姜月律师

近期帮助 25882 人

您好我想咨询公司老板让我向公司借钱转给他，现在他人进去了公司还在营业这个钱能不能拿到

38分钟前

张强律师

近期帮助 26426 人

你好律师我想咨询你一点我的疑惑

39分钟前

姜月律师

近期帮助 25882 人

擅自封闭封闭过道窗户，该怎么处理

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟