现在公司要辞退，我可以领失业金吗？

更新时间：2019-06-24 08:29:50

问题描述：

干了十个月，现在公司要辞退，我可以领失业金吗？

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涂田军律师
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有失业证明，交过失业保险的，可以

2019.06.24 04:22:44

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以前交了有两次加起来有十年，这次才十个月，可以领吗，需要什么手续

2019.06.24 06:54:19
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### 什么是失业金?

失业金，即失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿，目的是为了保障失业人员的基本生活需要。失业保险金依法从失业保险基金中列支。

### 农村户口失业金如何领取?

农村户口的失业金可以一次性在社保领取。

### 领取条件

根据《失业保险条例》，被保险人同时具备下列条件的，可以领取失业保险金：

1. 在法定劳动年龄内非自愿性失业;
2. 本人及单位按规定参加失业保险并连续缴费满一年以上;
3. 进行失业登记;
4. 有求职要求并接受职业介绍和就业指导。

### 申领程序

职工失业时，按以下程序申领失业保险待遇：

1. 申领失业保险待遇，需在失业或劳动争议结案后六十天内，填写《失业待遇申报表》，并携带小一寸彩照两张、失业证明、户口簿(属干部、固定工身份的职工还须带个人档案)复印件来待遇计发科办理申领失业保险待遇手续。
2. 同时还需到市劳动就业服务中心办理失业登记。

具体怎么领这个问题各地有不同规定，建议去咨询当地社保部门。

2019.06.24 06:06:32

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单位辞退员工补偿标准

对于用人单位而言，根据辞退员工需付出的代价不同有以下四种类型：

一、需支付辞退员工赔偿的情形

用人单位违反劳动法相关规定解除或者终止劳动合同的，若员工不要求继续履行合同或者合同已经无法继续履行，用人单位应当依照法律规定向辞退员工支付赔偿金。

二、需支付辞退员工补偿的情形

根据法律规定，有下列情形之一的，用人单位应当支付被辞退员工补偿金：

(一)用人单位依照企业破产法规定进行重整，经过合法程序辞退员工的;

(二)劳动合同期满后用人单位决定不与员工续签的，但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外;

(三)用人单位被依法宣告破产或用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销时辞退员工的;

(四)用人单位决定提前解散时辞退员工的。

2019.06.24 08:02:28

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关于社会保险，被公司辞退后可以有三种处理方式：　
一是停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大；　　
二是由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算；　　
三是如果到外地谋职可以办理保险转移手续到新的就业地区。
注：不管哪种方法，找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可，不用补交，但就是不能退

2019.06.24 08:29:50

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