经济赔偿按工作的年限来赔偿。这个平均工资怎么算。

更新时间：2019-06-26 14:00:59

问题描述：

经济赔偿按工作的年限来赔偿。一年一个月工资。这个平均工资怎么算。（岗位导购）

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

顾双龙律师
服务地区：浙江-杭州

月工资，现在开始往前数十二个月的平均工资。

2019.06.26 14:00:59

点赞
万奕庆律师
服务地区：浙江-杭州 139-5810-2021

咨询我

平均工资可以上网查询

2019.06.23 20:58:39

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助922448 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

a：(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;
b：(固定月薪-固定月薪/20.92*缺勤天数)+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;
c：固定月薪/20.92*实际出勤天数+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;

2019.06.23 18:16:11

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助918810 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

　　《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。劳动者在本单位工作的年限，应当从劳动者向该用人单位提供劳动之日起计算，即在劳动者入职之日开始计算。　　劳动者与用人单位未订立劳动合同的，不影响工作年限的计算。因用人单位的合并、兼并、合资、单位改变性质、法人改变名称等原因而改变工作单位的，其改变前的工作时间可以计算为“在本单位的工作时间”。另外，对于军人军龄问题，依据《中华人民共和国兵役法》和中共中央、国务院、中央军委《军队转业干部安置暂行办法》(中发[2001]3号)第三十七条以及国务院、中央军委《关于退伍义务兵安置工作随用人单位改革实行劳动合同制度的意见》(国发[1993]54号)第五条规定，军队退伍、复员、转业军人的军龄，计算为接收安置单位的连续工龄。原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发[1994]481号)规定，经济补偿金按职工在本单位的工作年限计发，因此，企业与职工解除劳动关系计发法定的经济补偿金时，退伍、转业军人的军龄应当计算为“本单位工作年限”。　

2019.06.23 22:04:38

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助582087 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

以加班工资为例，支付加班费的具体标准是：在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于百分之三百的工资报酬。

2019.06.24 01:40:38

点赞
方尧律师
服务地区：浙江-杭州

近十二个月的平均

2019.06.23 16:14:06

点赞

那导购这个岗位也是按近12个月的平均吗？我算了一下，我12个月工资拿到手的钱是5万。那12个月的平均工资，是不是4166元？

2019.06.23 16:21:12
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。