我已交了十年的社保和医保了,我現在可以只交医保吗?

更新时间:2019-06-23 06:07:01
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你好!我已交了十年的社保和医保了,現在由於某种原因停交了三个月,我現在可以只交医保吗?
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  • 张帆律师
    服务地区:湖北-武汉
    你好,建议你咨询社保局的工作人员。
    2019.06.21 14:21:06
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助559754 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
    社会保险计划由政府举办,强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金,在满足一定条件的情况下,被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿,它是一种再分配制度,它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。
    2019.06.21 15:08:47
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1041764 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    您好!停缴超过3个月就会统筹冻结,也就是从补缴那天开始算起,6个月内如果发生医疗费是不能报销的。而且,医保缴交是要求连续缴费的,也就是补缴的时候中间停掉的部分也是要补缴的。医疗保险的缴费比例:1、养老保险:养老保险是我们个人缴纳8%,单位为我们缴纳21%。2、医疗保险:医疗保险是我们自己缴纳2%,另外再10元额外的大病统筹金(主要是在住院时候用于提供补贴的),单位为我们缴纳的比例是9%。3、失业保险:失业保险是我们缴纳1%,单位为我们缴纳2%。4、生育保险:生育保险是我们自己不缴纳,单位为我们缴纳0.8%。5、工伤保险:工伤保险和生育保险一样,都是我们自己不用缴纳的,只要单位为我们缴纳0.5%就好。
    2019.06.22 02:13:12
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1260718 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    医疗保障对于每一个人来讲都是一项十分重要的保障,因为谁都难以保证自己在健康方面不会发生风险,拥有医疗保障会使自己在万一发生疾病产生医疗费以后,可以从医疗保险中获得一大部分的报销,以减轻自己在生病期间的经济负担。因此,有人自认为年轻健康,冒险中断医疗保险的做法实在不可取。根据相关规定,在中断医疗保险以后,再次恢复缴纳医疗保险,是需要经过半年至一年的时间方可享受医疗保险的待遇,这对于一些急重伤病是等不及的。所以,最好不要中断医疗保险。 根据医疗保险的相关规定,医疗保险的缴费必须达到一定的年限,才可以在退休以后不必继续缴费,终身享受医疗保障。 因此,“医保年龄大些再交能好一点”的说法是不正确的。
    2019.06.23 06:07:01
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你好!本人以前只交了五年,下岗就中断了,现在又上班了,可以不交以前的社保吗?
用人单位无故不缴纳社会保险费的,劳动者可以向劳动部门投诉,由劳动行政部门责令其限期缴纳;劳动者也可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履
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你好,我13年前交了两个月的养老保险和医疗保险,后来一直没交,现在可以补交吗?
你好,养老保险中断了的,根据我国社会保险法规定,养老保险参保人达到法定退休年龄,且缴费年限累计达到最低年限即可享受养老保险待遇,所以养老保险缴费过程中出现间断也
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你好,我在家里交了农保和合疗,现在单位强制要求再交社保,我可以不交吗?
社保费主要包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。用人单位未依法缴纳社会保险,具体处理办法如下: 1、劳动者可以此为由向劳动争议仲裁委员会
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交了三年社保,医保,交不起了,可以退掉吗
你好 建议咨询当地社保部门的具体政策为准
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如果交社保,可以只交医保吗?
应当是包含五险在内。
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社保,医保都没有给我交
建议当面咨询律师。
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先问一下如果工作六年,如果续约怎么签
合同期限届满,双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿,经协商一致,延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的
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大学学校专业是校企合作的可以自主去实习吗?
自主实习需在不同情况下采取不同处理方式:1)若学校对实习单位有明确要求,应优先考虑校企合作单位实习;2)若个人有特殊实习需求,可提前与学校沟通,说明原因并申请自
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我提前一个月辞职了。要是我不放手呢?
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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参加公司面试,但没有办理入职
你好,可以和单位协商处理
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试用期签了2个月劳动合同,但是面试岗位和实际工作岗位不同可以提前离职吗?
试用期提前离职的常见处理方式有协商解除和通知解除。如双方达成一致,可协商解除;如单位不同意,劳动者可在试用期内提前通知单位解除劳动合同。
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试用期签了2个月合同,但是面试岗位和实际工作岗位不同可以提前离职吗?
试用期提前离职的常见处理方式有协商解除和劳动者单方解除。协商解除需双方达成一致,通常更和平;劳动者单方解除则更灵活,但需确保合法合规。选择哪种方式应综合考虑实际
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