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协商解除合同,公司给我一份协商解除赔偿协议,其实是公司解除我啊
更新时间:2019-06-24 08:12:49
问题描述:
协商解除合同,公司给我一份协商解除赔偿协议,一份解除协议,解除协议内容是我提出离职申请,其实是公司解除我啊
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
尚冰冰律师
服务地区:辽宁-锦州
156-4068-6444
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你好,请详细说明情况。
2019.06.21 14:34:12
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张俊杰律师
服务地区:辽宁-沈阳
159-9825-2872
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你签字同意没有呢
2019.06.21 08:38:17
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没签字呢,我让公司先把协商赔偿签完给我
2019.06.21 12:14:05
平台法律顾问团队
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劳动法第二十六条规定: 有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人: (一)劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的; (二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的; (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。 劳动者与用人单位之间签订的合同只要是在双方平等自愿、协商一致的基础上,内容不违反劳动法规定,即为发生法律效力。如果双方有争议,必须先向劳动仲裁委员会提出申请,时效为2个月,至发生争议之日起开始计算。
2019.06.23 21:14:58
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合同纠纷律师团队
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劳动者的试用期已超过一个月,用人单位未缴纳社会保险费的,根据《劳动合同法》第三十八条第三项规定:劳动者未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。并按第四十六条规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。你可以得到半个月工资的补偿。
2019.06.24 06:30:47
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合同纠纷律师团队
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根据《违反有关劳动合同规定的赔偿办法》第4条对此规定,劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同,对用人单位造成损失的,劳动者应赔偿用人单位
解除劳动合同赔偿金
赔偿金、解除劳动合同赔偿金标准、文件资料、劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依法支付赔偿金。
2019.06.24 08:12:49
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用人单位解除劳动合同赔偿
24528
我提出辞职,那我辞职理由应该怎么写?另外我让老板给我写一份赔偿协议书,解除劳动关系。
你好,如果员工无过错,合同期内公司无权解除劳动合同,如果违法解除劳动合同,需要向劳动者支付经济赔偿金。
全部3个答案 >
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