未与工厂签订劳动合同，工厂也未购买社保，可以要求经济赔偿吗？

更新时间：2019-06-21 17:45:09

问题描述：

我上班一个多月，未与工厂签订劳动合同，工厂也未购买社保，现工厂以某种理由辞退我，可以要求经济赔偿吗？

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你好!用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

2019.06.20 20:03:10

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陶雄利律师
服务地区：广东-广州

你好！可以要求赔偿的。

2019.06.21 10:41:27

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李贤欣律师
服务地区：广东-广州

搜集相关证据，可以申请劳动仲裁

2019.06.21 17:45:09

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未签劳动合同，未交社保可要求公司赔偿吗？

1、提出离职，并申请劳动仲裁，要求单位支付未签订劳动合同的双倍工资和缴纳保险； 2、如有疑问，来电详细咨询。

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未签订劳动合同，可否要求公司赔偿？

你可以公司没有和你签订劳动合同为由提出辞职，并要求公司支付双倍工资赔偿。如果还有什么不明白的，欢迎来电咨询或来事务所当面咨询。如果我的回复对你有帮助，请采纳为最

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未签订劳动合同，可请求经济赔偿吗？

如果你提出签订而公司不同意可以要求双倍工资，也可以要求经济补偿金。

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未签订劳动合同，工厂破产，老板失踪的，请问员工有没有经济补偿？

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