然后我自离了，公司制度说自离没有工资，然后我也签了劳务合同书了，有没有工资

更新时间：2019-06-21 09:31:00

问题描述：

就是我在浙江余姚上班了一段时间，然后我自离了，公司制度说，自离没有工资，然后我也签了劳务合同书了，我到底有没有工资

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崔永建律师
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有工资但是需要你向当地劳动局投诉方应依法维权。

2019.06.21 09:31:00

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根据《劳动法》规定，每日工作不得超过8小时，每周必须安排劳动者休息一天，而且每周不能超过44小时的工时制度。用人单位延长员工时间的，那么要提高工资报酬。
　　法律依据：《劳动法》
　　第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。
　　第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。

2019.06.20 17:23:47

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只要员工和单位存在实际劳动关系，单位拖欠员工工资，员工可以员工可以先和单位进行协商；在协商不成的情况下，可以向当地劳动监察大队进行投诉，由劳动部门进行调节；在调节不成的情况下还可以申请劳动仲裁进行裁决。若员工有比较确定的证据的话，也可以直接向法院提起诉讼。

2019.06.20 19:57:36

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用人单位没有和劳动者签订劳动合同，支付的工资低于当地最低工资标准。劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）等。劳动仲裁的时效是一年，劳动者应在时效内申请劳动仲裁。

2019.06.21 07:03:55

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梁静飞律师
服务地区：河南-郑州

你好，建议双方协商解决

2019.06.20 11:19:56

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