首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
重庆法律咨询
>
重庆建筑工程
> 咨询详情
甲乙双方之间有租赁协议,但是甲乙双方之间由租赁协议,这个不能证明由劳动关系吗?
更新时间:2019-06-21 17:24:23
问题描述:
建筑工地在外面租了一辆运货车,甲乙双方之间有租赁协议,在工地装车过程中给,司机自己从车上摔下来摔死了,甲方工地报了工程保险,保险公司以甲乙双方不存在劳动关系为由拒绝赔,但是甲乙双方之间由租赁协议,这个不能证明由劳动关系吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈龙桥律师
服务地区:重庆-重庆
135-0831-8683
咨询我
一般来讲租赁关系是不能构成劳动关系的
2019.06.20 09:56:32
点赞
建筑工程律师团队
推荐
已帮助
1836991
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
认定存在劳动关系的凭证: 一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。 (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; (二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动; (三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。 二、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件; (三)劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录; (四)考勤记录; (五)其他劳动者的证言等。 其中,(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负。
2019.06.20 12:28:17
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1834134
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
根据劳社部发[2005]12号 各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局): 近一个时期,一些地方反映部分用人单位招用劳动者不签订劳动合同,发生劳动争议时因双方劳动关系难以确定,致使劳动者合法权益难以维护,对劳动关系的和谐稳定带来不利影响。为规范用人单位用工行为,保护劳动者合法权益,促进社会稳定,现就用人单位与劳动者确立劳动关系的有关事项通知如下: 一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。 (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; (二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动; (三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。 二、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件; (三)劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录; (四)考勤记录; (五)其他劳动者的证言等。 其中,(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。 三、用人单位招用劳动者符合第一条规定的情形的,用人单位应当与劳动者补签劳动合同,劳动合同期限由双方协商确定。协商不一致的,任何一方均可提出终止劳动关系,但对符合签订无固定期限劳动合同条件的劳动者,如果劳动者提出订立无固定期限劳动合同,用人单位应当订立。 用人单位提出终止劳动关系的,应当按照劳动者在本单位工作年限每满一年支付一个月工资的经济补偿金。 四、建筑施工、矿山企业等用人单位将工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人,对该组织或自然人招用的劳动者,由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。 五、劳动者与用人单位就是否存在劳动关系引发争议的,可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 证人证言可以!
2019.06.20 13:07:26
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1532709
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
双方是否存在劳动关系一般需要根据劳动合同来确定,试用期内一般也是需要签订劳动合同的,试用期内就可以随时被辞退吗?
在试用期内,劳动者辞职只需提前3天通知用人单位就可以解除双方的劳动关系;而试用期内用人单位如与劳动者解除劳动关系,必须提供充分、有效证据证明劳动者不符合其录用条件。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
所以,尽管在试用期内,用人单位也不能随意辞退劳动者,只有当劳动者出现上述法律规定的情形,用人单位才可以解除劳动合同。
2019.06.21 17:24:23
点赞
殷运健律师
服务地区:重庆-重庆
这要看你们的具体约定和相关证据
2019.06.20 09:58:11
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
合同主体变更三方协议有什么内容
10705
乙方2010年8月13号给的我房费,我协议有一条是自签字之日起生效,租给别人可以吗?
协议已经签订应当履行,租期从9月1日开始,除非你承揽违约责任解除合同。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
职务侵占案件侦查多长时间
职务侵占罪
付了定金只有录音能走法律程序吗
定金罚则资讯
我的门面在2009年7月以每年一万元的租金,现在涨到每年5万元。可不可以显示公平的理由来撤消合同
不可以,你可以与对方协商变更合同。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳务雇佣合同模板
民法典
377
租赁协议是否能改变劳动关系?
委托律师代理
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在租赁合同中,双方对要约没改变,这合同是否生效?
你好!原租赁合同仍有效,但期限为不定期
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
重庆律师
同城律师:
渝中区律师
大渡口区律师
江北区律师
沙坪坝区律师
九龙坡区律师
南岸区律师
北碚区律师
万盛开发区律师
双桥开发区律师
渝北区律师
巴南区律师
万州区律师
涪陵区律师
黔江区律师
长寿区律师
永川区律师
南川区律师
荣昌区律师
合川区律师
綦江区律师
潼南区律师
铜梁区律师
大足区律师
江津区律师
璧山区律师
梁平区律师
城口县律师
丰都县律师
垫江县律师
武隆区律师
忠县律师
开州区律师
云阳县律师
奉节县律师
巫山县律师
巫溪县律师
石柱律师
秀山县律师
酉阳律师
彭水律师
其他人在咨询:
招标投标
工程承包
拖欠工程款
工程质量纠纷
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
确认存在劳动关系仲裁申请书通用版
5869人下载
确认存在劳动关系仲裁申请书范本专业版
5869人下载
保密协议(劳动方向)
5869人下载
租赁协议简洁版
5869人下载
律师解答动态
刚刚
镇平律师
近期帮助 15400 人
培训机构不退费
1分钟前
镇平律师
近期帮助 15400 人
游戏充值可以退款吗
1分钟前
覃英流律师
近期帮助 2591 人
你好,请问劳动合同试用期和转正薪资填错了怎么办
4分钟前
周于炜律师
近期帮助 8342 人
鼻骨骨折二次手术需要怎么赔偿
5分钟前
揭志文律师
近期帮助 68658 人
咨询还要收费的吗?
5分钟前
王锋律师
近期帮助 13782 人
租赁的车在合同期内让公司私自开走了
8分钟前
王硕律师
近期帮助 6524 人
别人在网络上骂了我,我是未成年可以报警吗
9分钟前
安治国律师
近期帮助 80282 人
我收到了法院传票
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询