在6月15日领导通知我明天不用上班了,没订劳动合同,是否可以向单位补偿一个月工资和养老保险?

更新时间:2019-06-19 12:13:05
问题描述:
在6月15日领导通知我明天不用上班了,没订劳动合同,是否可以向单位补偿一个月工资和养老保险?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
暂无律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
暂无律师解答
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
我被公司辞退是在1月31日放假的前一天,行政部经理说我与公司没有签订劳动合同不能补偿一个月工资。请问
劳动者辞职,用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。   如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:    1、劳动者可以到当地劳动局劳动监
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
10月工作,今天辞职。在此期间公司一直没有签订劳动合同,这种情况可以要求两倍工资补偿吗?
其一,若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同,劳动
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工作8个月未签订劳动合同,7.23号通知7.24就不用上班了 但是工资给发了可以要求赔偿么?
根据《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在单位工作了三年,单位提前于5月25日邮件通知我,不再续签合同,是否能得到补偿金。
可以要求单位支付经济补偿金,支付标准:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
1,公司可这样逃避劳动补偿吗?公司2月20日提前30天通知,重新协商签订新劳动合同,或3月20日解除
工伤保险条例》第14条第(六)项的规定,职工在上下班途中,受机动车事故伤害,应被认定为工伤
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
1,公司可这样逃避劳动补偿吗?公司2月20日提前30天通知,重新协商签订新劳动合同,或3月20日解除
工伤保险条例》第14条第(六)项的规定,职工在上下班途中,受机动车事故伤害,应被认定为工伤
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
1,公司可这样逃避劳动补偿吗?公司2月20日提前30天通知,重新协商签订新劳动合同,或3月20日解除
由于我的用户名和密码丢失,所以无法解答..至今才取回..我想你的问题应该已经解决了..很抱歉!
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
腰椎间盘突出公司工作期间,公司能否解雇员工?
员工想要解除劳动合同的,需要提前30日以书面形式通知用人单位,到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
学校强制实习不让自己找地方实习怎么办
对学校强制实习,常见处理方式包括与学校沟通、向教育部门投诉、寻求法律援助。选择处理方式时,需考虑个人情况、学校态度及法律后果。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
三个月前我可以辞职而不签合同吗?
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工厂关闭了50岁以上的员工是否能得到赔偿
工厂倒闭,员工按劳动合同法可获得的赔偿是,员工在公司工作每满一年的,可获得一个月的工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,可获得半个月工资的经济补
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
合同到期了续签合同卡在人事,没续签成,但是也上了半个月班
合同到期后未续签,但公司仍按原合同支付工资,这并不意味着劳动关系仍然存在。根据法律规定,合同到期不续签即终止劳动关系。继续工作等于重新建立劳动关系,公司应及时补
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
哈尔滨婚假多少天
一、法律规定婚假是多少天 1、根据法律规定,我国法定婚假一般是三天,各地区有增加的参考各地区的相规定。婚假有限期一般规定为6个月必须休完,过期视为放弃。职工在
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司转移劳动合同到一个人力资源公司?
把劳动合同转到另一家公司,有几种方式: 1、先解除原单位老合同再与新单位签订新合同的,这是违法解除,需要支付双倍经济补偿; 2、因公司改制、合并等方式过渡的是合
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
吴丁亚律师
近期帮助 73705 人
签订了三次合同,公司以未及时续签解除劳动合同,是否要支付相应的工资与缴纳社保,以及解除合同的赔偿事宜
10秒前
郭长敏律师
近期帮助 7851 人
夫妻共同还房贷算是共同财产吗?婚后与老婆共同偿还了房贷,离婚时能够得到增值部分补偿吗
17秒前
张孔跃律师
近期帮助 26086 人
我在微信上加了个人买了个手机,然后呢,付了2万多了,但是现在还要我补钱怎么办?
1分钟前
杨茗渊律师
近期帮助 1199 人
喝醉骂了别人但别人找人打我
1分钟前
刘朋印律师
近期帮助 1209 人
孩子被车撞了,对方逃逸怎么处理?
2分钟前
何元金律师
近期帮助 27908 人
名义出借人不起实际出借人怎么办
2分钟前
揭志文律师
近期帮助 70547 人
朋友叫我去夜钓,然后朋友不慎掉入河中,我和其他朋友去找附近村民无果后,朋友溺死了
2分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 4453 人
小孩抽中生肖纪念酒,说不能退,非得送来家,还要299,这是诈骗吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询