劳动合同即将到期,目前知道可以跟公司要求工作一年给1个月工资的经济补偿金的要求,是否可以再要求一个月

更新时间:2019-06-19 17:31:52
问题描述:
劳动合同即将到期,公司在半个月之前口头通知不续签,目前知道可以跟公司要求工作一年给1个月工资的经济补偿金的要求,但是,未满一个月且口头通知的这部分,是否可以再要求一个月的工资作为待通知金?
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    你好,不可以的。单位并非现在通知解除,而只是告知到期不续签。建议保存好相关证据。 
    2019.06.19 17:31:52
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  • 殷运健律师
    服务地区:重庆-重庆
    这要看你们合同的具体约定和相关证据
    2019.06.19 10:18:52
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  • 王正东律师
    服务地区:江苏-苏州
    你好,可以要求再赔偿一个月的工资补偿金。
    2019.06.19 11:05:19
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工厂搬迁7月1日合同到期,到时劳动合同终止是否可以要求经济补偿
除非用人单位不续签,或者违反劳动合同规定的工作地点,否则没有补偿。
全部2个答案 >
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劳动合同到期未续签,继续工作5个月,然后劝退的经济补偿本人在单位工作六年了,想问是否有一年一个月的
你好!你是因为什么和用人单位解除劳动合同的?如果是因为合同到期,那么你应该得到经济补偿!
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终止劳动合同是否要支付经济补偿金
终止劳动合同是否要支付经济补偿金
解除劳动合同补偿金 17105
劳动合同期满经济补偿金
劳动合同期满经济补偿金
解除劳动合同补偿金 25527
劳动合同到期后公司没有要求续签,依然在工作了两个月可以得到赔偿金吗
自5月14日起可计双倍工资。如果是你的原因不签则没有双倍工资
全部1个答案 >
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劳动合同到期 我可以要求公司要求经济补偿吗?
你好!若劳动合同期满双方不再续约时,可要求补偿
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公司不再续签劳动合同,是否可以要求公司支付经济补偿金。
应该按照满一年补偿相当于1个月工资的标准给予补偿
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