买了五险一金7个月，未签订劳动合同，是否可以要求赔偿或者随时离职

更新时间：2019-06-19 08:32:30

问题描述：

教育机构工作10个月，买了五险一金7个月，未签订劳动合同，是否可以要求赔偿或者随时离职

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

张力律师
服务地区：四川-绵阳 131-5888-4444

咨询我

你可以随时离职，并且要求经济补偿和二倍工资。

2019.06.19 08:32:30

点赞
王珂律师
服务地区：上海-上海 189-1839-3367

咨询我

可以随时离职，要求支付双倍工资差额

2019.06.18 22:24:17

点赞

那如果提出，赔偿请求，公司不予赔偿，还声称要走法律程序奉陪到底，自己有钱有权有时间，要让我吃不了兜着走。我该怎么做呢？

2019.06.18 22:28:57
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

员工离职后五险一金怎么办

员工离职后五险一金怎么办

工作9个月，公司未与员工签订劳动合同，员工提出离职，是否能索赔

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

劳务合同交五险一金吗

劳务合同交五险一金吗

员工劳动合同续签社保需要变更吗

员工劳动合同续签社保需要变更吗

然后我要求2个月的工资补偿，试用期三个月，并没有签劳动合同，是否也可以获得赔偿？

<p>已签劳动合同公司被突然辞退的，劳动者可以要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行，不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，申请劳动仲裁要

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳务合同是否有五险一金

劳务合同是否有五险一金

第一份劳动合同到期，又继续工作10个月，但未签订劳动合同，已经主动辞职后，可以要求单位赔偿吗

需要支付补偿金的

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

请问我工作一年用人单位没有和我签订劳动合同，我是否可以随时提出辞职，并且要求赔偿

按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

没有签订任何劳动合同但是每个月扣除五险一金了，离职该怎么办？

申请劳动仲裁,要求支付双倍工资和经济补偿金

全部7个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司未与我签书面劳动合同，有缴纳五险一金，是否可以要求公司赔

你好可以要求的

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司未缴纳五险一金，未签订劳动合同，要求员工自己辞职，应该怎样应对？

可要求双倍工资，并要求赔偿金。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

单位未签订劳动合同但是已给交五险一金，因旷工被辞退，能否要求赔偿

单位有许多项目需要支付

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我上了四年班了，公司现在给我不鉴合同?

公司不鉴合同，您可以选择直接向法院提起诉讼。但在提起诉讼前，建议您先尝试与公司沟通解决，或申请调解、仲裁等程序。若这些方式均无法解决问题，您可以准备好相关证据，

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

离职后可以起诉前公司吗？

你好，根据你的实际情况来确定

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我签了外卖合同，工作了一天

你好，工作前你们签订合作合同了吗

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司发出停职通知是否违法

你好，可以按照公司制度处理

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

超过60岁的物业公司解雇员工是否可以提供赔偿

劳动合同自行终止，如果有其他违法情形，则需要补偿

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我在饭店上班，经常无偿加班，然后，有一次卫生没搞干净，还要扣我工时，想离职又不批，这怎么办

对无偿加班等问题，可先尝试与单位协商解决。若无果，可向劳动监察部门投诉。如问题依然未解决，可提出劳动仲裁，要求支付加班工资及补偿。注意收集证据，保护自身权益。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司被市企收购需要签劳务合同合理吗？

公司被收购后，员工劳动合同继续有效，常见的处理方式是继续履行原合同或协商变更。选择哪种方式取决于双方意愿和实际情况，如工作内容、薪资待遇等是否发生变化。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

您好，我去年上班的时候骨折住院了，今年去取钢板，这个算不算病假呢？

您这种情况，处理方式分为请病假或事假。如果能提供医生出具的必须停止工作治疗的医学证明，可请病假；若伤情达不到医疗期要求，则考虑请事假。选择时需权衡个人情况与公司

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

技术劳动合同

5869人下载

公司与员工签订劳动合同样式

5869人下载

无固定期限劳动合同正规版

5869人下载

劳动签订合同范本

5869人下载

29分钟前

天习律所律师

近期帮助 40560 人

我是技师，拿了一个50天的保底，但是合同签了一年我想直接走掉，会有什么问题

1小时前

张诗浪律师

近期帮助 358 人

你好我想请律师打离婚官司可以吗

1小时前

邓立庆律师

近期帮助 10849 人

我想找个律师帮我开庭

2小时前

李晓航律师

近期帮助 168241 人

起诉拖欠抚养费，但不知道现住址，也不知道电话。只有户所在地址，和身份证号码，请问发院会受理吗？

3小时前

张前康律师

近期帮助 106 人

你好，咨询一下保险公司说有部分伤情不是事故拒绝赔付医疗费这种怎么办

3小时前

周汉超律师

近期帮助 192 人

你好，我被用人单位，辞退了，有赔偿金吗，理由是不符合用人单位

3小时前

周汉超律师

近期帮助 192 人

试用期怀孕，公司在试用期最后2天告知考核不合格，给予辞退员工？合法吗

3小时前

邓立庆律师

近期帮助 10849 人

了解一下工伤赔偿问题

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟