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在非吸烟时间吸烟被开除能要求赔偿吗
更新时间：2019-06-18 23:46:32
问题描述：
在非吸烟时间吸烟被开除能要求赔偿吗
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
孙海明律师
服务地区：浙江-宁波
公司规章制度怎么规定的
2019.06.18 21:47:56
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如果是由于员工的过错导致被开除，公司通常无需作出补偿。但如果公司开除员工不合理，或其他情况下应给予赔偿，才能获得补偿。以下是相关规定概述：
1. 双方协商一致，可解除劳动合同。
2. 劳动者需提前三十日书面通知用人单位，可解除劳动合同；试用期内则需提前三日通知。
3. 若用人单位存在以下情形，劳动者有权解除劳动合同：
a) 未按约定提供劳动保护或条件；
b) 未及时足额支付劳动报酬；
c) 未依法为劳动者缴纳社会保险费；
d) 规章制度违反法律、法规，损害劳动者权益；
e) 劳动合同因法律第二十六条第一款规定而无效。
2019.06.18 22:25:35
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公司属于违法解除劳动合同。你可以要求赔偿，赔偿标准按照工作年限计算：工作满一年，要求赔偿两个月；六个月以上但不满一年的，也按一年算，即要求赔偿两个月；六个月以下的，按半年算，赔偿一个月。如果单位自2008年2月起未与你签订书面劳动合同，你可以要求支付双倍工资。此外，你有权要求单位为你缴纳社会保险。因此，建议向单位所在地的劳动局的仲裁委员会申请劳动仲裁，该过程不产生任何费用。如果我的回答对你有帮助，请采纳。
2019.06.18 22:31:51
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职工被辞退，也就是解除合同，社会保险缴纳到辞退（解除合同当月为止），从解除合同的次月开始，自己缴费，按照规定给予经济补偿，每年工作年限发给一个月工资，没有其他赔偿。
2019.06.18 23:46:32
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