这个餐厅没有劳动合同，我和经理说辞职经理说找到人才让走，不然扣工资。算不算违反劳动法

更新时间：2019-06-19 13:34:16

问题描述：

我在一家餐厅打工当服务员，这个餐厅没有劳动合同，我和经理说辞职经理说找到人才让走，不然扣工资。这样他们算不算违反劳动法

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依据劳动法律规定，辞职需要书面提前一个月提出。

2019.06.19 13:34:16

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陈巧烨律师
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劳动法规定劳动者离职提前三十天告知单位即可

2019.06.18 18:48:41

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到时候用人单位不让走怎么办

2019.06.18 18:53:25
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

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应聘也没有劳动合同啊，离职跟经理说了，经理同意离职，但是老板死活不放我走，工资还不给我开，还恐吓我威

可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。

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在餐厅当服务员，想辞职，经理说找到人才可以走，合法吗

不合法。提前三十天书面通知即可。

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在餐厅当服务员，想辞职，经理说找到人才可以走，合法吗

可以提前一个月向单位递交辞职报告。

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公司没有和我签劳动合同，我提出辞职但不到一个月就叫我走，但工资要下个月拿，是否违反劳动法

可以提起劳动仲裁

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公司说我必须扣除三天的工资。这合理吗？

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

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