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提出降薪，不接受则自动离职；上个月的工资也是按照降薪之后发放，未离职。请问该如何维权？
更新时间：2019-06-19 14:54:31
问题描述：
本月初公司挨个私下找人谈话，提出降薪，不接受则自动离职；等到10号发工资时，上个月的工资也是按照降薪之后发放，没有任何说明，没有工资条；18年已签三年劳动合同，目前未到期、未离职。请问该如何维权？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
顾倩律师
服务地区：北京-北京
186-1120-1551
咨询我
您好，您可以去劳动监察大队投诉，也可以提起劳动仲裁，建议委托律师办理
2019.06.19 14:54:31
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平台特邀律师
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1177629
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
您好，劳动仲裁举报解决解决维权
2019.06.19 00:39:02
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李建成律师
服务地区：北京-北京
劳动仲裁举报解决解决维权
2019.06.18 14:42:51
点赞
目前已经找好新的工作了，请问我是先不离职等仲裁完才入职，还是先办了离职，入职新公司之后再申请仲裁？
2019.06.18 14:53:18
章敏律师
服务地区：北京-北京
你好，无法协商的，去劳动监察大队投诉。
2019.06.18 16:23:37
点赞
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