实习生来公司签保密协议，并且规定三年内不能从事相关行业。实习生签字，请问这份保密协议生效么？

更新时间：2019-06-18 10:25:27

问题描述：

实习生来公司签保密协议，并且规定三年内不能从事相关行业。当时签订只有白纸黑字，实习生签字，然后公司收走，只有一份。请问这份保密协议生效么？

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成彩红律师
服务地区：山西-太原

只要你们签字了就生效了。但是如果只是签了保密协议但是没有约定你们离职后给你们补偿的话，保密协议就是无效的

2019.06.18 10:25:27

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李勇律师
服务地区：山西-大同 139-3523-1785

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支付相关补偿金才有效的

2019.06.17 19:11:55

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　员工的保密协议需要支付的保密费具体多少没有相关的法律规定，但一般不低于当地的最低工资。
　　《中华人民共和国劳动合同法》对竞业禁止作出如下规定：
　　第二十三条　用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
　　对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。具体数额没有全国统一规定。

2019.06.17 20:46:16

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1.保密条款的期限不超过两年.
2.合同中未提及甲方的义务,第二十三条:对负有保秘义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。
3.保密条款的违约金只有在劳动者违反竞业限制约定的时候，才应当按照约定向用人单位支付违约金。你只是辞职不受此限制,你只需提前30天向单位提出书面申请就行.
4.离职后如果单位仍需你守此保密条款,需向你按月支付经济补偿,因此合同里未提及,可由双方协商,但最长不超过两年.

2019.06.18 00:51:41

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根据劳动法第二十四条“竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员”中，一般业务员并不需签订竞业协议，但可以签订保密协议。
签订保密协议的人员并不受保密时间的限制，一旦泄露企业机密需承担相应法律责任。
签订竞业协议人员限制时间最高为离职后两年，在限制时间内原服务单位需给予一定补偿。
请注意，保密协议和竞业协议是两个概念，但一般在签订竞业协议时会附带签订保密协议。

2019.06.18 02:35:22

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