如果工人下班后喝酒打架伤人跟公司有责任吗

更新时间：2019-06-18 16:20:15

问题描述：

你好！如果工人下班后喝酒打架伤人跟公司有责任吗

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

马禹林律师
服务地区：四川-广元

你好，自己打架和公司没关系

2019.06.18 16:20:15

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1402328 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2019.06.17 21:21:31

点赞
民事相关律师团队推荐
已帮助114580 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

只要员工事故受伤认定为工伤，那么员工就享受工伤保险条例。单位应承担以下责任：

1. 治疗工伤期间的工资福利；
2. 五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
3. 终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

2019.06.17 21:39:28

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1963688 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

1、员工因工伤纠纷可申请劳动仲裁，要求单位进行工伤认定并享受工伤待遇。
2、根据相关规定，员工在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害、工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害、因履行工作职责受到暴力等意外伤害、患职业病、因工外出期间由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明、在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或轨道交通等事故伤害等情况，应认定为工伤。
3、因工伤发生的费用包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用、生活护理费、一次性伤残补助金和伤残津贴、一次性医疗补助金以及因工死亡的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金等，这些费用按照国家规定从工伤保险基金中支付。
4、由用人单位支付的因工伤发生的费用包括治疗工伤期间的工资福利、五级和六级伤残职工按月领取的伤残津贴以及终止或解除劳动合同时应享受的一次性伤残就业补助金。

2019.06.17 21:49:49

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。