极速咨询
当前位置： 找法网 > 法律咨询 > 天津法律咨询 > 天津劳动合同纠纷 > 咨询详情

45岁以上在我公司第一次签劳动合同，必须签无固定期限的劳动合同吗

更新时间：2019-06-18 05:35:47
问题描述：
45岁以上在我公司第一次签劳动合同，必须签无固定期限的劳动合同吗
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 殷运健律师
    殷运健律师
    服务地区：重庆-重庆
    这要看你们合同的具体约定和相关证据
    2019.06.17 16:39:24
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1775804 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    根据劳动合同法第82条的规定，用人单位违反本法规定，不与劳动者订立无固定期限劳动合同，而劳动关系仍然存在的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。劳动者可以申请劳动仲裁，请求赔偿，要注意保留证据，方便举证。
    2019.06.17 22:05:46
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助323757 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 　　用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
    2019.06.17 22:10:44
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1550206 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    　　1.无固定期限劳动合同的好处：
    　　无固定期限劳动合同没有合同终止期，在履行无固定期限劳动合同期间，除非一方或双方当事人解除劳动合同，劳动合同不会自动终止。且由于签订无固定期限劳动合同的劳动者大多在该企业已经至少工作十年以上，或已经连续签订过两次以上的固定期限的劳动合同，
    　　一旦员工与单位签了无固定期限劳动合同，就不能以员工不能胜任工作等理由终止劳动合同，只能按照解除劳动合同的相关规定处理，并须支付员工补偿金。
    　　企业在进行“经济性裁员”时，订立了“无固定期限劳动合同”的人员，应在“优先留用”之列.
    　　用人单位违反劳动合同法规定不签订“无固定期限劳动合同”的，在解除或者终止劳动合同时，应按劳动合同法规定的经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金
    　　2.无固定期限劳动合同的坏处：
    　　劳动者失去了不断跳槽增加工资的机会。
    2019.06.18 05:35:47
    点赞
  • 平台广州律师团官方
    专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
无固定期限劳动合同怎么签
无固定期限劳动合同怎么签
劳动合同纠纷 22544
45岁以上签订无固定合同，公司能否解除劳动合同
解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议 立即咨询 律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
无固定期限劳动合同解除后一定会有赔偿么
无固定期限劳动合同解除后一定会有赔偿么
民法典 395
无固定期限劳动合同变更怎么写
无固定期限劳动合同变更怎么写
民法典 327
我在上海市一单位工作有十年了，现在要签劳动合同，应该是无固定期限合同吗？
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
无固定期限劳动合同变更拒签有赔偿吗
无固定期限劳动合同变更拒签有赔偿吗
民法典 701
第一次签订劳动合同能不能签订无固定期限的劳动合同，对我们劳动者有什么坏处？
劳动合同签订的期限是用人单位与劳动者协商一致就可以，可以约定三年可以约定五年，但是如果没有约定劳动合同期限的话，那么就是为劳动者与用人单位签订的是无固定期限的劳
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司不签订无固定期限的劳动合同吗？
你好，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
签无固定期限劳动合同还是有期限合同
老乡哈，签订无固定期限对你来说非常重要，因为这样单位就没有解除你的权利了，除非你有重大的违法犯罪和违章的情况。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
这种情况，能不能签无固定期限劳动合同呢
你好 不可以
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
连续在一个法人的两个公司签订了劳动合同，能签无固定期限劳动合同吗？
可以要求签订无固定期限劳动合同。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
无固定期限劳动合同，一审法官以我违反纪律，不胜任本职工作，判不用签无固定期限劳动合同，我在同一地方工
已回复请查阅。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
这份临时用工劳务合同合法吗？
您好，稍后给您回电话好吗
全部6个答案 >
888 人咨询过
去咨询
事业编8级职员还有一年思休可以不续聘吗
你好，你说的情况不可以不续聘！
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在奶茶店工作，老板查到效期过期了要扣钱怎么办
你好这个情况双方协商解决
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
国家新规天津婚假为10天，公司规定婚假3天，违法吗？
您好，公司的行为是违法的
全部6个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
天津律师
同城律师：
和平区律师 河东区律师 河西区律师 南开区律师 河北区律师 红桥区律师 滨海新区律师 东丽区律师 西青区律师 北辰区律师 津南区律师 武清区律师 宝坻区律师 静海区律师 宁河区律师 蓟州区律师
其他人在咨询：
劳动合同纠纷 工伤索赔 讨薪 无故辞退 劳务派遣 社会保险 调岗降职降薪 劳动仲裁 个人税收筹划 群体劳资纠纷
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本，下载低至¥9.9/篇
无固定期限劳动合同正规版
5869人下载
无固定期限劳动合同范本是怎样的
5869人下载
北京市无固定期限劳动合同书范本 （无固定期限）
5869人下载
无固定期限合同范本通用版
5869人下载
律师解答动态
3小时前
刘斌律师
近期帮助 23594 人
男女朋友分手时候男的打女的
3小时前
陈辰律师
近期帮助 24565 人
欠钱不还咋弄有借条
3小时前
陈辰律师
近期帮助 24565 人
有房贷的情况下可以加名字共同还贷吗
3小时前
桦仁律所律师
近期帮助 1410 人
本人房子网上挂售，其他房产中介未经同意盗用本人房子图片，并低价宣传。
3小时前
金辉律师
近期帮助 6726 人
踏他辞退你，扣钱合法吗？
3小时前
金辉律师
近期帮助 6726 人
我爸是保安工作，但是公司不让他只上白天班，公司让他把年假休完就直接辞职，这种情况下能要求公司赔偿吗?
3小时前
程先涛律师
近期帮助 6453 人
立案未成功，为什么？接下来需要做些什么
3小时前
桦仁律所律师
近期帮助 1410 人
您好，请问您懂得说壮吗？
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询

公众服务

找律师

查法规

学习法律

免费法律咨询

律师服务

律师加盟

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号
我是公众
极速咨询 限时追问
找法网律师众号
我是律师
案件接洽 合作加盟
粤公网安备：44010602002221号 工业和信息化部备案：粤ICP备10231287号 增值电信业务经营许可证：粤B2-20210158 CopyRight@2003-2022 findlaw.cn ALL Rights Reservrd