老板没有跟员工签劳动合同可以告他吗

更新时间:2019-06-20 07:56:21
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工作一个半月了 被老板辞退了 老板没有跟员工签劳动合同 可以告他吗
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  • 章敏律师
    服务地区:北京-北京
    根据《劳动法》规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此用人单位在此时应支付双倍工资。若未支付,职工可申请。
    2019.06.17 13:39:27
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  • 谭绍杨律师
    服务地区:湖北-恩施州 132-7718-0168
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    用人单位应当与劳动者签订劳动合同。
    2019.06.20 07:56:21
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  • 邱德平律师
    服务地区:湖北-恩施州 151-7108-1488
    咨询我
    你好!可以向劳动监察大队反映。
    2019.06.17 13:19:21
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  • 李沩律师
    服务地区:湖北-恩施州 159-2610-6555
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    可以,向劳动局申请劳动仲裁
    2019.06.17 14:55:10
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  • 苏荣杰律师
    服务地区:北京-北京
    您好,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁要去支付双倍工资!
    2019.06.17 16:33:38
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劳动者起诉老板需要如下证据,包括:工资支付凭证、缴纳各项社会保险费的记录、考勤记录、其他劳动者的证言等。如果有劳动合同的,最好提交劳动合同作为证据使用。<br>
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进公司没签劳动合同可以告老板吗
你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
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你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
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老板和员工不签劳动合同
你完全可以申请劳动仲裁,要求从4月份到现在的双倍工资
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我想告我们公司没有签劳动合同
单位违法,可申请仲裁,依法要求双倍工资等赔偿,如需帮助,可直接来电
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老板没有和员工签订劳动合同
有权要求双倍工资。
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老板没有给我们签劳动合同
你好,没有签订劳动合同的,应当支付一个月以上一年以内的双倍工资,向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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