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工资一直不肯给，有用吗？拖欠7000多块钱。大概拖欠多少钱才可以去劳动局告他。

更新时间：2019-06-18 09:56:28
问题描述：
工资一直不肯给，然后我们没有证明，然后去劳动局告他，有用吗？但是我有他的语音通讯录。拖欠7000多块钱。7500多块，大概拖欠多少钱才可以去劳动局告他。
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    用人单位与劳动者应当在劳动合同中依法约定正常工作时间工资，约定的工资不得低于所在地政府公布的本年度最低工资标准。
    未约定的或者约定不明确的，以用人单位所在地县级人民政府公布的上年度职工月平均工资作为正常工作时间工资;实际支付的工资高于当地政府公布的上年度职工月平均工资的，实际支付的工资视为与劳动者约定的正常工作时间工资。
    2019.06.17 03:35:42
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    若用人单位不支付工资，劳动者可以通过以下方式讨薪：
    1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
    　　2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
    　　3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。
    2019.06.17 10:55:50
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    用人单位应当以货币形式按照确定的工资支付周期足额支付工资，不得拖欠或者克扣。
    实行月、周、日、小时工资制的，工资支付周期可以按月、周、日、小时确定。
    实行计件工资制或者以完成一定任务计发工资的，工资支付周期可以按计件或者完成工作任务情况约定，但支付周期超过一个月的，用人单位应当按照约定每月支付工资。
    实行年薪制或者按考核周期支付工资的，用人单位应当按照约定每月支付工资，年终或者考核周期届满时应当结算并付清工资。
    2019.06.18 09:56:28
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老板以没钱为由不发工资，然后还说叫我去劳动局告他都可以，这样我去起诉能拿回我应有的工资吗？
建议到劳动局直接投诉
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我们没有签合同，然后他一直拖欠工资，现在我辞职了，他还在拖欠工资。那我们可以去劳动局告他吗？
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
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也没有工资欠条，拖了这么久了去劳动局还有用吗？要是不去劳动局过最多过多久就不能去告他了？
老板拖欠工资，且劳动者当时又没签合同的，可以准备能证明存在事实劳动关系的材料和拖欠工资的证据材料去申请调解、去申请仲裁、或者去劳动局投诉、或与老板协商。
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我们是假日工人，签了合同，合同没有拿，只有截图，这里有拖欠工资的现象，说3000加，最后1800不能
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
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工资拿不到，报警有用吗？工厂关门了！可工资一直拖着不发，说是没钱发，去问了劳动局，劳动局说要厂名，可
你好，可以申请劳动仲裁
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老板拖欠我们工资二万多块，他说不给了，劳动局叫我们等
这个是申请仲裁
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老板拖欠员工工资，可以告劳动局吗？
到劳动局投诉或申请劳动仲裁都是可以的，劳动局并无过错，为何要告劳动局呢？另外，现在并无劳动局这个单位了。
全部2个答案 >
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老板拖欠5000元工资不给我报警有用吗？
我觉得先跟老板协商一下，别轻易就报警。 你如果签了劳动合同的话，老板欠你工资就属于违反了劳动合同的内容，你可以随时提出解除劳动合同，老板除了付你5000元工资还
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如果实习生没有签订实习协议，第三方协议应该如何保护自己
你好，要签订协议
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本人在公司工作三年半，公司现在要解雇我
可以到劳动部门投诉或者仲裁
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城管协管员工作十年被解雇，能要求赔偿吗？
可以仲裁要求赔偿
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单位扣缴五险一金后，是否违法？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
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暑假工老板不让我离开怎么办
根据《劳动合同法》第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内
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我没满16需要打离职吗
你好，根据签订的合同约定处理
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我末满16需要提前打离职吗
您好，可以通知单位，或者和单位协商
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八年级下册上一半了可以办半年的休学吗
您好，按照学校的规定申请办理
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