因公司未缴纳社保决定离职,现想要公司补交社保

更新时间:2019-06-17 08:11:31
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我2014.9.27入职,至今年6月,因公司未缴纳社保决定离职,现想要公司补交社保
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  • 华战勇律师
    服务地区:陕西-西安
    向人社局投诉或申请劳动争议仲裁维权。
    2019.06.17 05:15:31
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    已帮助1954294 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
    2019.06.17 05:18:02
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1538068 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    企业补缴社保怎么办理?各地方各不相同,以北京市为例:北京企业补缴社保办理程序:

    经单位申请,可补缴当年度社会保险(养老、失业、工伤须同时补缴),跨年度补缴须到北京市崇文区劳动和社会保障局社会保险科申请补缴。

    1、存档卡(IC卡)。

    2、填写《北京市城镇劳动者参加养老保险缴费情况表》(表四)3份,单位盖章;

    3、填写《北京市城镇劳动者养老保险费补缴汇总表》(表五-1)3份,单位盖章;

    4、填写《北京市参加失业保险人员基本情况表》2份,单位盖章;

    5、填写《北京市用人单位与参统人员补缴失业保险费明细表》2份,单位盖章;

    6、填写《北京市企业参加工伤保险人员增、减变动情况表》2份,单位盖章;

    7、填写《北京市企业劳动者工伤保险基金单位补缴表》2份,单位盖章。
    2019.06.17 07:51:49
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1695858 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    单位缴纳社保的流程如下
    :1带营业执照、税务登记证、组织机构代码到社保领表,填好后办理社保登记证。
    2公司、社保、银行签署三方协议(代扣代缴)。
    3利用采集软件录入公司信息、员工信息,做报盘文件,打印人员增加表到社保报盘,先去医保再去社保。
    4报完后一个月到指定银行领取个人医保存折,基本完成。
    5每年4月做社保基数核定,医保定点医院变更。
    6增减人员在每月20日前报盘。
    7缴费基数是按照你当地去年平均工资的40%为底线。
    2019.06.17 08:11:31
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自2009年11月3日入职以来,公司没有为我办理社保,现在我想让公司给我补缴社保,我该怎么办?
对于因用人单位没有为劳动者办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致劳动者不能享受社会保险待遇,要求用人单位赔偿损失的,则属于典型的社保争议纠纷,人民法院
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公司未给我购买社保,本月12日我从公司辞职,现在想要求公司补交我任职期间的社保,还能有效吗?
如果是因为社保引起其他问题,则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职,这个时候可以主张经济补偿的,这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。
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我从2011年在公司工作至今,没交过社保,我现在可以要求公司补交吗?
单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
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08年进入公司,单位未给个人交社保,期间断档5年,现要求公司给于补交。
单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
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公司未交社保我想离职
可以先行向劳动局举报,若未处理,则可以以未交社保离职,要求经济补偿及补缴社保
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可以申请劳动仲裁要求补办社保。
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公司未给员工缴纳社保
您好!建议协商,要求单位补缴社保,若协商不成可到劳动监察大队投诉。
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请问因公司未缴纳社保员工被迫离职
您好!可以主张双倍工资赔偿,建议协商,协商 不成可申请劳动仲裁。
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公司提供的证明自己去医院免费办理的健康证明,可以带走吗?
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劳动者违反劳动合同的责任:如果违反服务期约定或者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。除此之外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。违约
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你好,我想问一下试用期的期限
法律规定的试用期时间标准是:劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期;三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年
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