我手上有一份公司签到2021年的劳动合同但公司要今年终止我的劳动合同请问应该履行谁的合同呢?

更新时间:2019-06-17 10:53:47
问题描述:
你好 我是一名公司职员 我手上有一份公司签到2021年的劳动合同 但公司要今年终止我的劳动合同 公司的合同是到2019年的 两份合同都有双方签字 请问应该履行谁的合同呢?
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 王天军律师
    服务地区:河北-沧州
    你好,案号合同合理解救处理吧
    2019.06.17 10:53:47
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劳动合同到期被公司解除劳动合同
可以委托进行劳动仲裁
全部4个答案 >
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公司没有给我劳动合同,我可以解除劳动合同吗?
不可以,你可以提前一个月书面通知公司解除劳动合同,或者协商一致解除劳动合同
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合同是2011年到期,现公司解除劳动合同
如不具有《劳动合同法》第四十一条情形,公司违法单方解除合同的应双倍赔偿。
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公司购买社会保障辞职需要赔偿吗?
可以辞职后可以向劳动仲裁部门申请让公司补缴社保等
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假如我提出辞职,可以直接去吗?
辞职是劳动者的权利,如果您是处在试用期,那您提前三天通知用人单位,即可解除劳动合同;如果是正式员工,那您提前三十天以书面方式通知用人单位,即可解除劳动合同
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被公司解雇的年龄已经53岁了
你好工作多久了在哪里工作呢
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我现在在公司工作已经满一年,是否享有年假,我的年假是第二年做够年底才可以休完是吗?
满一年就有年假。具体处理方式:1. 及时休年假,确保权益不受损。2. 与公司协商,看是否可延期休假,但需注意可能存在的限制。3. 查看公司年假政策,了解详细规定
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公司不安排工作,工资也停了,想辞职,公司又不同意。
除了辞职,还可以尝试以下方式解决公司不安排工作和停发工资的问题:首先,与公司进行协商,了解原因并寻求解决方案;其次,向劳动监察部门投诉,要求他们介入调查并处理;
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我不同意,我想协商解除。我生完孩子快一年了,目前还在哺乳期,担心公司拖我时间不给2N
除了经济补偿,哺乳期员工还可以争取合理安排工作时间和休息时间,以及确保工作环境安全、卫生等方面的权益。公司应提供必要的哺乳设施,保障员工在哺乳期的权益。
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孩子开学到现在老是反复生病请假,可以申请休学吗
您好,建议您通过法律途径维护合法权益
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