我在劳务签了合同，我上班四天了，我现在不想干了，能拿到工资吗

更新时间：2019-06-16 20:04:41

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我是劳务介绍进厂的，我在劳务签了合同，我上班四天了，我现在不想干了，能拿到工资吗

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你好，应该可以拿到工资。

2019.06.15 15:16:10

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法律规定劳务派遣员工的薪资和用工单位员工薪资保持同工同酬的原则。做劳务派遣工作时应注意：

1. 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，并按月支付劳动报酬。
2. 被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位需按照所在地政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。
3. 工资支付应遵守用人单位与劳动者约定的日期，如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

2019.06.15 15:54:32

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劳动合同应当具备以下条款：
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

2019.06.16 18:59:03

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1. 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
2. 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
3. 用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。

2019.06.16 20:04:41

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