首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
海南法律咨询
>
海口法律咨询
>
海口劳动合同纠纷
> 咨询详情
一直未签劳动合同,请问这个非一般用工单位和劳动关系因客观履行不能而终止。是怎样理解的。
更新时间:2019-06-17 04:16:26
问题描述:
本人在事业单位工作,一直未签劳动合同,去法院申诉,法院以《劳动合同法》第四十八条的规定,认定用工单位为"非一般用工单位"双方的劳动关系因客观履行不能而终止。 请问这个"非一般用工单位"和劳动关系因客观履行不能而终止。是怎样理解的。
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1621554
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
【解除 终止 程序】《劳动合同法》第五十条规定:用人单位应当在解除或者终止劳动合同同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿,在办结工作交接是支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
2019.06.15 23:07:45
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
921958
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
打官司打的是证据,没有劳动合同讨薪。劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等;当然,没有证据也是可以申请劳动仲裁的,只是有败诉的风险;
2019.06.17 03:28:43
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1434587
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
(四)考勤记录;
(五)其他劳动者的证言等。
其中,(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。
2019.06.17 04:16:26
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
解除劳动关系经济补偿金怎样支付
劳动合同纠纷
5365
非全日制用工当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。这里
1、在《劳动合同法》于2008年1月1日实施之前,《劳动法》是有规定劳动合同自然到期终止是不须支付任何经济补偿金。 2、劳动合同自然到期终止如果公司不愿再续签合
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
什么情形下用人单位解除劳动关系不用赔偿
劳动纠纷
2955
用工协议到期单位没续签结果发生工伤单位要终止劳动关系可以吗
停工留薪期内不可,另外要看伤情确定具体等级。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
合同期满形成事实劳动关系不能终止劳动合同
劳动争议案例
19320
与原企业未解除劳动合同,现用工企业与其签订劳动合同,解除劳动关系是否需支付经济补偿?
可以的,
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
合同期满形成事实劳动关系不能终止劳动合同
劳动争议案例
35490
有几年没跟单位签订劳动合同,因为工伤我想跟单位解除劳动合同,请问用工与单位是否存在劳动关系
你好。建议咨询劳动局。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动者未与原单位解除劳动关系,可以与现在用工单位签劳动合同吗
这是不可以的
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
用人单位招用劳动者未签订书面劳动合同,如何确定双方存在劳动关
事实劳动关系
24725
用工单位在合同没到期就单方解除劳动关系,单位是否违法
单位违法,你可以选择向劳动局投诉,要求给予你经济赔偿金。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没有与用工单位签订劳动合同如何确认双方劳动关系
事实劳动关系
10424
未签订劳动合同,单位解除劳动关系
法律规定,用人单位应当在与劳动者建立劳动关系之日起的一个月之内与劳动者签订书面劳动合同,否则可以要求支付双倍工资。若是无理由开除你,还可以要求公司支付经济补偿金
全部10个答案 >
888
人咨询过
去咨询
合同期满形成事实劳动关系不能终止劳动合同
终止劳动合同
40507
没有签定劳动合同劳动者能否随时解除劳动关系?
可以随时要求离职,并且可以要求双倍工资。
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
合同已期满,职工本人不想终止劳动关系,用人单位是否可以单方面终止劳动关系。
即劳动合同终止时,用人单位按照8级伤残支付一次性就业补助金和医疗补助金。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
合同已期满,职工本人不想终止劳动关系,用人单位是否可以单方面终止劳动合同。
工伤八级用人单位是可以在支付终止劳动合同经济补偿、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金后,终止劳动合同的。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
深圳海商海事律师
法律知识
法律内容
法律内容
法律列表
法律资讯
律师推荐:
海口律师
海口找律师
海口劳动纠纷律师
海口劳动合同纠纷律师
同城律师:
秀英区律师
龙华区律师
琼山区律师
美兰区律师
专业律师:
海口房产纠纷律师
海口公司法律师
海口合同纠纷律师
海口婚姻家庭律师
海口交通事故律师
海口劳动纠纷律师
海口刑事辩护律师
海口债务债权律师
律师解答动态
刚刚
张仁山律师
近期帮助 33922 人
对方酒后驾驶三轮电动车与我相撞事故没处理完,与我协商签谅解书可以签吗
刚刚
赵冠南律师
近期帮助 4327 人
医院的发票不见了,可以补么
15秒前
郭进律师
近期帮助 45758 人
有人在抖音私信骂我,但我查不到是谁
17秒前
张宏伟律师
近期帮助 10407 人
找黔南都匀的律师
27秒前
龚卿律师
近期帮助 12015 人
我配合男方探视,每次被恶意报复申请强执探视权,她们三个全帮男的,执行笔录两份都写了遵循孩子意愿
37秒前
刘艳敏律师
近期帮助 15697 人
脚扭伤,在健身房买的私教课上不了了可以退吗
1分钟前
侯小云律师
近期帮助 164138 人
就是我有一朋友在美容店上班,这个月他们店里业绩不达标,他们领导让他们拿8千多元,来补这个业绩
1分钟前
姜锋律师
近期帮助 30624 人
协议离婚没有写明小孩抚养费,现在已过去两年,小孩才6岁是否可以要求对方每月支付抚养费
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询