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之前也是按照最低工资标准交社保之前也是按照最低工资标准交社保，我申请劳动仲裁可以要求补交和经济赔偿吗
更新时间：2019-06-17 09:22:00
问题描述：
请问公司现在不给我买社保，之前也是按照最低工资标准交社保 请问公司现在不给我买社保，之前也是按照最低工资标准交社保，我申请劳动仲裁可以要求补交和经济赔偿吗
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
杨叶律师
服务地区：广东-深圳
社保事项去社保监察部门投诉，责令单位缴交。如因单位未缴纳社保而离职可以要求经济补偿
2019.06.17 09:22:00
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最低工资标准不包含社保个人缴纳部分。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
《最低工资规定》
第十二条，最低工资不包括各类保险和住房公积金个人应依法缴纳的社会保险费、住房公积金。
2019.06.15 16:35:11
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社保卡办理办理步骤:
1．单位持营业执照复印件（有效证件）到社保机构办理社保登记，领取报表。
2．单位填报各项报表并签章。
3．社保机构审核各项报表,核定社保缴费额，开据社保缴费通知单。
4．单位据实填报参保人员增减表并签章。
5．社保机构按期托收社会保险费。
6．社保机构定期制作并发放社会保险卡。
7．社保机构次年初发放社保核对表，单位核对签章后返回社保机构。
2019.06.15 17:41:09
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劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。若低于，可要求用人单位予以补足。拒不补足的，可向劳动保障部门（劳动监察大队）投诉、举报；或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
法律依据：《劳动法》
第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。
用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
2019.06.16 22:17:19
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殷运健律师
服务地区：重庆-重庆
协商不成搜集证据申请仲裁维权。
2019.06.15 13:06:01
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